三谷セキサン　株式会社

契約社員でも月給制なので、ゴールデンウィークや年末年始の長期休暇でも給料が変わらず安心して働ける環境だと思う。
→ ゴールデンウィークや年末年始の長期休暇も給料が変わらず、安心して働ける環境は魅力的だと感じます。

コロナ禍でテレワークを行う部署も多く見受けられた。
自己申告で在宅勤務に変えることができて、とても便利だった。

駅近く、駐車場完備で通勤に便利です。
女性社員の仲が良く、有給取得もしやすい環境です。

会社の品質管理と現場での対応にはギャップがあり、施工管理者は求められる品質管理について行けず、ミスやトラブルが多発しています。労働時間も長く、サービス残業が当たり前です。下請け業者も質の低い業者が多く、管理者の負担が増える一方で、悪循環が生まれています。
グループ企業として大きいですが、親会社との関係は悪く、過去には異なるメーカーからの発注もあったことがあります。杭メーカーとしてはトップクラスなのに、活動内容は低水準です。このような状況から施工不良の動画がインターネットで拡散されたり、大手ゼネコンから苦情を受けることもしばしばです。そんな中でもやりがいを見つけて仕事をすることは難しいです。

基本オフィスの雰囲気は暗い。
人員配置をしている担当社が変わり者で、イエスマン以外の評価は低く、目を付けられると言いがかりをつけてきたり、虐めのような事をしてくる。
大半の社員があいつはおかしいと言っている。
必ず上から頭ごなしに物を言い、周りと楽しく話していても、割って入ってきて嫌味等を言って場の雰囲気をぶち壊す。
楽しんでいるのは本人だけ。
→
基本的にオフィスの雰囲気は暗いです。
担当者は少々個性的で、他の従業員の評価は低く、やっかい事を起こしたり、虐めのような振る舞いをすることがあります。
多くの職員がその人は変だと感じています。
彼は必要以上に厳格で、楽しそうに会話している際でも突然割り込み、不快なことを言って場の雰囲気を乱します。
楽しんでいるのは彼だけです。

現場で品質、安全管理等を担当していますが、社員の多くが職人から軽んじられており、指示に従わず逆に叱責されることもあります。
社員の多くが仕事を適当にこなすため、現場監督からも常に叱責される状況です。

人事担当者が現場に来ることはほとんどなく、責任者に気に入られなければ報告された内容から評価が下がる。
弁明しても受け入れてもらえず、口答えをしたとさらに評価は落ちてしまう。