むん
年に数回直属の上司と面談し、成績や実績についてお互い理解を深めています。
必要な改善点があれば随時伝えてもらえるため、問題が大きくなる前に修正できるので安心です。
年に数回直属の上司と面談し、成績や実績についてお互い理解を深めています。
必要な改善点があれば随時伝えてもらえるため、問題が大きくなる前に修正できるので安心です。
有給休暇を取るのが難しいです。
スタッフ数が不足しており、同じ業務を担当する人がいないため、休むと業務が停止してしまいます。
そのため、申し訳ない気持ちになります。
責任は重大です。
理由をお選びください。内容を確認のうえ対応します。