株式会社 アイビックス

公的記録で確認できたこと

出典: 国税庁 法人番号公表サイト
法人番号
7210001000120 国税庁の法人番号公表サイトに登録があります
登記の閉鎖
記録なし
合併・事業承継
記録なし
同じ商号の法人
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株式会社 アイビックスは、福井県福井市に所在するサービス業の法人です。事業内容は総合ビル管理・警備です。代表者は吉田 敏貢、設立は1968-04-03、従業員数は800人です。国税庁に登録された法人番号は7210001000120です。平均継続勤務年数 男性14.3年・女性11.1年(その他)。利用者による評価は5点満点中3.4点(8件)です。

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3.4 (8件のレビュー)

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詳細情報

登記等の公開情報に基づく
代表者
吉田 敏貢
郵便番号
9188112
所在地
福井県 福井市下馬2―101
電話番号
0776-33-6388
設立年月
1968年4月
創業年月
1955年5月
主業種
警備業
従業種
労働者派遣業
従業員数
800
主な株主
コニックス,吉田 敏貢,吉田 浩貢,吉田 保裕,牛丸 俊夫
主な仕入先
キング通信工業,アツミ電氣,ユシロ化学工業
主な販売先
官公庁,関西電力,福井市内の小中学校,特殊法人日赤福井病院
資本金(千円)
98000
事業所数
9
株式公開
あり

公開情報

公的情報
法人番号
7210001000120
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
都道府県
福井県
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
市区町村
福井市
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
商号カナ
アイビックス
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)

公開情報(gBizINFO)

経済産業省 gBizINFO
公式サイトURL
https://www.aivix.co.jp/company/philosophy/
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
事業内容
総合ビル管理・警備
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
従業員数
2156
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
設立年月日
1968-04-03
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
代表者名
吉田 保裕
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
業種
216 / 218 / 221 / 229 / 309 / 315
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
調達(受注)実績
15件(令和8年度福井刑務所庁舎等清掃等業務委託契約(再度公告) / 2026-03 / 3,240,000円 / 法務省|令和8年度福井地方法務局武生支局総合管理業務委託契約 / 2026-02 / 2,034,000円 / 法務省|令和8年度敦賀地方合同庁舎総合管理業務委託契約 / 2026-02 / 4,389,000円 / 法務省)
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
認定・資格
1件(物品の製造: 物品の販売:A 役務の提供等:A / デジタル庁)
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
職場情報
平均継続勤務年数 男性14.3年・女性11.1年(その他)
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)

適格請求書発行事業者(インボイス)

国税庁 インボイス
適格請求書発行事業者
登録済み(T7210001000120/登録日 2023-10-01)
出典: 国税庁 インボイス公表サイト (2026年8月7日 取得)

レビュー

ミート

2年前

とにかくパワハラが酷い状況でした。
特に岡畑さんは嫌なことがあるとすぐに上司や部長、本社に書面を提出し、私に対して脅迫文を送りつけました。
そのため自分の仕事が辛くて退職してしまいました。
現在も鬱状態が続いています。
コンプライアンス相談窓口はありますが、相談しても全く手助けしてもらえないので意味がありません。

esu

2年前

分からないことがあると優しい人は丁寧に教えてくれるので、本当にありがたいと感じます。
でも、細かく教えてくれる人は少ないです。

なおぽん

3年前

長い間別の業種で働いていた私が、退職後初めて警備員として転職したのはアイビックスでした。
最初は異業種であることに戸惑いもありましたが、だんだんと慣れていきました。
正社員ではなくパートタイムでの雇用で、大型ショッピングセンター内での警備業務を担当していました。
シフト制で、日中と夜間の勤務があります。
パトロールや事務作業を行い、パソコン業務も行っていました。

アトミック

4年前

働いた分だけ残業となる。
有給の取得には問題がなく、年1回程度のベースアップもある。
基本給の上昇幅も良くなっており、今後さらなる改善が期待される。

やまこ

4年前

ライバル大手企業と比べると、職場の設備が古く、設備投資に消極的な点が不満だ。
また、一部上司や同僚の仕事量に関して、負担の差があり不公平だと感じている。

あいこっこ

4年前

入った時期によって基本給が異なり、後から入社した者ほど基本給が高くなる傾向があります。
そのため、キャリアが短い社員の方が給料が高いことも多く、モチベーションが低下する可能性があります。

takora

5年前

交代制や夜勤が多いため、マンツーマン指導が難しいこともある。
現場で模索しながら取り組んでいくしかない時もあります。
さらに慣れてきたところに現場移動があるときもあります。

mahiro

5年前

資格を取るために勉強することで、新しい知識を得ることができ、扱えるものや仕事の幅が広がる。
自己成長に繋がる素晴らしい機会であり、また、資格は時代遅れにならない貴重な資産である。

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