ミート
とにかくパワハラが酷い状況でした。
特に岡畑さんは嫌なことがあるとすぐに上司や部長、本社に書面を提出し、私に対して脅迫文を送りつけました。
そのため自分の仕事が辛くて退職してしまいました。
現在も鬱状態が続いています。
コンプライアンス相談窓口はありますが、相談しても全く手助けしてもらえないので意味がありません。
記録が無いことは、その事実が無かったことを保証するものではありません。 公的記録は更新に時間差があります。重要な取引の前には、法務局の登記事項証明書などで直接ご確認ください。 登記情報提供サービスなら、登記情報をオンラインで取得できます。
株式会社 アイビックスは、福井県福井市に所在するサービス業の法人です。事業内容は総合ビル管理・警備です。代表者は吉田 敏貢、設立は1968-04-03、従業員数は800人です。国税庁に登録された法人番号は7210001000120です。平均継続勤務年数 男性14.3年・女性11.1年(その他)。利用者による評価は5点満点中3.4点(8件)です。
「株式会社 アイビックス」という商号の法人は5社あります。 お探しの企業が異なる場合は、所在地でご確認ください。
とにかくパワハラが酷い状況でした。
特に岡畑さんは嫌なことがあるとすぐに上司や部長、本社に書面を提出し、私に対して脅迫文を送りつけました。
そのため自分の仕事が辛くて退職してしまいました。
現在も鬱状態が続いています。
コンプライアンス相談窓口はありますが、相談しても全く手助けしてもらえないので意味がありません。
分からないことがあると優しい人は丁寧に教えてくれるので、本当にありがたいと感じます。
でも、細かく教えてくれる人は少ないです。
長い間別の業種で働いていた私が、退職後初めて警備員として転職したのはアイビックスでした。
最初は異業種であることに戸惑いもありましたが、だんだんと慣れていきました。
正社員ではなくパートタイムでの雇用で、大型ショッピングセンター内での警備業務を担当していました。
シフト制で、日中と夜間の勤務があります。
パトロールや事務作業を行い、パソコン業務も行っていました。
働いた分だけ残業となる。
有給の取得には問題がなく、年1回程度のベースアップもある。
基本給の上昇幅も良くなっており、今後さらなる改善が期待される。
ライバル大手企業と比べると、職場の設備が古く、設備投資に消極的な点が不満だ。
また、一部上司や同僚の仕事量に関して、負担の差があり不公平だと感じている。
入った時期によって基本給が異なり、後から入社した者ほど基本給が高くなる傾向があります。
そのため、キャリアが短い社員の方が給料が高いことも多く、モチベーションが低下する可能性があります。
交代制や夜勤が多いため、マンツーマン指導が難しいこともある。
現場で模索しながら取り組んでいくしかない時もあります。
さらに慣れてきたところに現場移動があるときもあります。
資格を取るために勉強することで、新しい知識を得ることができ、扱えるものや仕事の幅が広がる。
自己成長に繋がる素晴らしい機会であり、また、資格は時代遅れにならない貴重な資産である。
理由をお選びください。内容を確認のうえ対応します。