funkymari
最近は上司ガチャがある。
異動希望を出しても2年以上待たされ、その間はフォローもなく、モチベーションを維持するのが辛かった。
悪い上司に当たると給料は劇的には上がらない。
株式会社 ＴＡＳ
公的記録で確認できたこと
出典: 国税庁 法人番号公表サイト- 法人番号
- 4210001010857 国税庁の法人番号公表サイトに登録があります
- 登記の閉鎖
- 記録なし
- 合併・事業承継
- 記録なし
- 同じ商号の法人
- 全国に3社 取り違えを避けるため所在地をご確認ください
記録が無いことは、その事実が無かったことを保証するものではありません。 公的記録は更新に時間差があります。重要な取引の前には、法務局の登記事項証明書などで直接ご確認ください。 登記情報提供サービスなら、登記情報をオンラインで取得できます。
株式会社 ＴＡＳは、福井県敦賀市に所在するサービス業の法人です。事業内容はプラント設備の運転・保守、各種工事等 コンピュータの販売・保守等です。代表者は西村 弘、設立は1977-04-14、従業員数は175人です。国税庁に登録された法人番号は4210001010857です。利用者による評価は5点満点中3.1点（7件）です。
詳細情報
登記等の公開情報に基づく- 代表者
- 西村 弘
- 郵便番号
- 9140812
- 所在地
- 福井県 敦賀市昭和町２―２―２２
- 電話番号
- 0770-24-3510
- 設立年月
- 1977年4月
- 主業種
- 非破壊検査業
- 従業種
- 一般機械修理業（電気機械器具，建設・鉱山機械を除く）
- 従業員数
- 175
- 主な株主
- 加藤 宏吉,西村 弘,吉田 裕,橋爪 洋一
- 主な仕入先
- 富士通，テクノマインド，ソフトバンク，ほくつう
- 主な販売先
- 国立研究開発法人日本原子力研究開発機構
- 資本金(千円)
- 30000
- 事業所数
- 3
- 株式公開
- あり
公開情報
公的情報- 法人番号
- 4210001010857
- 出典: 国税庁 法人番号公表サイト （2026年8月6日 取得）
- 都道府県
- 福井県
- 出典: 国税庁 法人番号公表サイト （2026年8月6日 取得）
- 市区町村
- 敦賀市
- 出典: 国税庁 法人番号公表サイト （2026年8月6日 取得）
- 商号カナ
- タス
- 出典: 国税庁 法人番号公表サイト （2026年8月6日 取得）
公開情報（gBizINFO）
経済産業省 gBizINFO- 業種
- 101 / 102 / 104 / 108 / 114 / 115 / 116 / 117 / 118 / 120 / 121 / 123 / 124 / 129 / 201 / 202 / 204 / 208 / 210 / 211 / 214 / 215 / 216 / 217 / 218 / 220 / 221 / 223 / 224 / 229 / 301 / 303 / 304 / 306 / 308 / 309 / 310 / 315
- 出典: gBizINFO （2026年8月7日 取得）
- 認定・資格
- 2件（連携事業継続力強化計画認定 / 2024-12 / 中小企業庁｜物品の製造：C 物品の販売：B 役務の提供等：B / デジタル庁）
- 出典: gBizINFO （2026年8月11日 取得）
適格請求書発行事業者（インボイス）
国税庁 インボイスレビュー
チャンプ
会社ホームページでは、社員を「人財」と称していますが、将来のキャリアプランが不透明でした。
会社指示で複数の資格を取得したにも関わらず、資格とは関係のないポジションに配置され続け、会社の方向性や意図が理解しづらかったことがありました。
（逆に、資格を持たない者にもポジションが与えられ、モチベーションを保つのが難しかった）
くうぴん
学歴が高い人は生かすことが出来ないという理由で落とされる場合もあるようです。
大学を卒業している人には他の会社への就職を勧めているそうです。
夢が大きくても覇気を感じられなくても採用されないこともあるようです。
面接担当者の好みに左右されてしまい、中途採用で後悔するケースも多いようです。
ようこりん♪
直接の上司が仕事ぶりを見ない環境にいるため、本当に正しく評価されているか不明だ。
異動に関しても不満をよく聞かれる。
ママロン
ふたつのコースに後付けで分けられ、下のコースを選ぶと昇給率が低くなってしまった。
約束を守れていないと感じる。
男女別の給与表が存在し、男女平等からは程遠い状況だと認識したことがある。
u1nko
昇給が少ないことや考え方の古い人が多いことから、モチベーションを保つのが難しい状況です。
また、女性が給湯室や掃除の当番を担当することや男性が汚れを放置する傾向も見られます。
さらに、作業員同士のコミュニケーションも荒く、防犯上の問題があるため、複数のカメラが設置されて施錠も強化されています。
ベッぺ
安定していて、夏も冬もしっかりしたボーナスが出る。
役職間の隔たりも少なく、風通しが良い環境だ。
有給取得に関しても積極的に促されており、休みを取りやすい。
遊びに行く理由で休暇を取れるから、リフレッシュするチャンスがある。
