株式会社 法美社

公的記録で確認できたこと

出典: 国税庁 法人番号公表サイト
法人番号
1210001003384 国税庁の法人番号公表サイトに登録があります
登記の閉鎖
記録なし
合併・事業承継
記録なし
同じ商号の法人
見つかりません

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株式会社 法美社は、福井県福井市に所在するサービス業の法人です。事業内容は総合ビルメンテナンス 警備保障 葬祭業です。代表者は木下 雅俊、設立は1959-08-08、従業員数は257人です。国税庁に登録された法人番号は1210001003384です。平均継続勤務年数 男性13.6年・女性9.5年(正社員) / 女性管理職比率 11.1%(2/18人)。利用者による評価は5点満点中3.7点(7件)です。

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3.7 (7件のレビュー)

詳細情報

登記等の公開情報に基づく
代表者
木下 雅俊
郵便番号
9100056
所在地
福井県 福井市里別所新町505
電話番号
0776-27-0001
設立年月
1959年8月
主業種
葬儀業
従業種
ビルメンテナンス業
従業員数
257
主な株主
木下 雅俊,木下 昌彦,木下 勝元
主な仕入先
花一,ホービーズ,鹿島ビルクリーンサービス
主な販売先
官公庁,一般,JA福井市,JA花咲ふくい,JA福井県経済連
資本金(千円)
10000
株式公開
あり

公開情報

公的情報
法人番号
1210001003384
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
都道府県
福井県
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
市区町村
福井市
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
商号カナ
ホウビシャ
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)

公開情報(gBizINFO)

経済産業省 gBizINFO
事業内容
総合ビルメンテナンス 警備保障 葬祭業
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
従業員数
460
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
設立年月日
1959-08-08
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
代表者名
木下 勝元
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
業種
309 / 315
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
調達(受注)実績
40件(令和8年度福井地方合同庁舎総合管理業務(清掃業務・環境衛生管理業務) / 2026-04 / 2,025,000円 / 農林水産省|庁舎等の清掃業務 (11コース : 武生・大野・三国税務署) / 2026-03 / 5,160,000円 / 国税庁|令和7年分確定申告期の駐車場整理業務(3コース) / 2025-12 / 1,376,000円 / 国税庁)
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
認定・資格
1件(物品の製造: 物品の販売: 役務の提供等:C / デジタル庁)
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
職場情報
平均継続勤務年数 男性13.6年・女性9.5年(正社員) / 女性管理職比率 11.1%(2/18人)
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)

適格請求書発行事業者(インボイス)

国税庁 インボイス
適格請求書発行事業者
登録済み(T1210001003384/登録日 2023-10-01)
出典: 国税庁 インボイス公表サイト (2026年8月7日 取得)

レビュー

ChangSay

4年前

会社はビルメンテナンス、警備業、葬祭業を行っていますが、売り上げトップは葬祭業です。
葬儀業界は単価が下がっていますが、農協さんからの下請けをしているため仕事量は多く、福井市、坂井市、三国町から火葬場の管理委託も受けています。

hirochan

4年前

私の場合は許せない事があったので、ちゃんと説明した上で退社しました。
上司も謝罪してくれ、改善すると約束してくれたので、私の役割は終わりました。
この仕事は本当に良かったと思います。

トラトラ

4年前

各部署が人手不足なので、入りたい部署を指名しても研修等と偽って他の部署の配属になる場合もあります。
その際は自分の希望する部署を堂々と主張してくださいね。

エーシー77

4年前

日常のテストも2次面接もないこの職場を選んだ理由は、採用プロセスがシンプルであり、変なことをしなければ100%採用されるからです。
また、採用連絡も早くて助かります。

amigo!

4年前

職業上、テレワークやリモートワークは行っておらず、今後もその予定はありません。
しかし、コロナ禍の中で本社の密集を避けるために、女性社員は各会館に分散して出勤しています。

ピングー

4年前

どの中小企業でも現在抱えている課題として考えられる。
今の状況では良い点が見当たらないが、工夫次第で改善可能だと思われる。

hmiyo34

4年前

人に喜ばれる仕事であり、人員不足のため途中採用でも容易に採用されます。
上司に昇進すれば様々な局面に直面しますが、初めは非常に可愛がられると考えられます。

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