有限会社　海崎電気商会

採用条件や基準、募集内容が職安でどうなっているかはわからないが、新入社員やアルバイトとして採用した人たちには期待外れの人が多く、特にアルバイトに関しては不要な場合も少なくなかった。

必要な資格の講習会へ参加する際には、会社が手続きをしっかりしてくれますし、必要な資料や道具も準備してくれます。

先輩から教えてもらって仕事を覚えるやり方の企業ではないため、それぞれ異なる方法で仕事を行うことがあり、新人に仕事を教えるのが苦手です。

人数が少ないので、休みや早退などが取りにくい。
仕事が混んでくると仕事の助けを頼めず、二人作業を一人で行うことも多い。
経営者の社会経験や人との付き合いが少ないため、一般の基準とかけ離れた発言や行動があり、社員の仕事や職場の雰囲気に影響を及ぼし、仕事量にも影響が出ています。

自分で考えて作業することが多いため、仕事の柔軟性や技術を身につけやすいです。
お客様と直接話す機会も多いので、社交性も身につきます。人としての考え方や、人を見る力も養われます。

毎年昇給はしている、社会保険等もかけて貰っている所は同業者の個人企業よりきちんとしていると思う。
失業や給料未払いの可能性は今のところ少ない。
社会保険等も正しくかけ、毎年昇給がある職場は、個人企業よりも信頼できると考えられます。
現段階では、失業や給料未払いのリスクは低いです。

同業者の仕事内容や技術力、出勤日数を比べると、金額は十分だとは思えない。
昇進や技能評価の基準が曖昧なため、向上心がわかない。