越前たけふ農業　協同組合

個別ノルマに対する個人評価が給与やボーナスに影響し、推進活動を苦手とする人にとっては大変です。
また、推進活動は主に勤務中に行われるため、定時後に残業が発生することもあります。

個人評価が最も重要です。
自分の職種以外の業績にも影響があるため、得意な分野で数字を伸ばせばそれだけで評価されます。

年金獲得のための訪問活動や特典提供訪問などを行い、契約締結までの達成感を味わうことができます。
個別ノルマに対する評価やボーナスへの影響もあります。

入出金手続きだけでなく、為替なども扱います。
相続や年金など専門的な業務もあるため、法律を勉強したり、知識を身につける必要があります。
入社後は試験と勉強が続くため、勉強が苦手な人にとっては少し厳しいかもしれません。

女性の管理職はほとんどいなかった。
在職時には2名程度の女性管理職がいましたが、最高位は係長でした。
そのため、女性の出世の機会は限られているように感じます。
また、保守的な人が多いため、出世を目指す女性も少ないように思います。

給料は職種によって異なりますが、初年度と次年度は約7千円程度の昇給でした。
賞与は年2.5ヶ月分程度支給されますが、購買や年金、共済などさまざまなノルマの達成率に大きく左右される可能性があります。

私の在職時は、タイムカードがなく、出勤簿への押印のみだった。
そのため残業代の支給はなく、毎月固定の給料でした。
しかし、後に労働者が労基に訴えたことで、見込み残業代が付けられることになりました。