しおんちゃん
上司に退職の話をすると、思いを聞いてくれました。
直属のリーダーたちとも話をして上司には言えなかったこともできたので自分の思いを伝えることができました。
医療法人 厚生会
公的記録で確認できたこと
出典: 国税庁 法人番号公表サイト- 法人番号
- 7210005000471 国税庁の法人番号公表サイトに登録があります
- 登記の閉鎖
- 記録なし
- 合併・事業承継
- 記録なし
- 同じ商号の法人
- 全国に12社 取り違えを避けるため所在地をご確認ください
記録が無いことは、その事実が無かったことを保証するものではありません。 公的記録は更新に時間差があります。重要な取引の前には、法務局の登記事項証明書などで直接ご確認ください。 登記情報提供サービスなら、登記情報をオンラインで取得できます。
医療法人 厚生会は、福井県福井市に所在する医療・福祉の法人です。事業内容は医療・高齢者福祉・健診です。代表者は林 讓也、設立は1991-05-17、従業員数は430人です。国税庁に登録された法人番号は7210005000471です。女性管理職比率 35.7%（5/14人） / 女性役員比率 12.5%（1/8人）。利用者による評価は5点満点中3.5点（7件）です。
同じ商号の企業
別の法人です「医療法人 厚生会」という商号の法人は12社あります。 お探しの企業が異なる場合は、所在地でご確認ください。
- 千葉県安房郡鋸南町 医療・福祉 登記が閉鎖されています
- 奈良県大和郡山市 医療・福祉
- 愛媛県新居浜市 医療・福祉
- 滋賀県草津市 医療・福祉
- 熊本県宇城市 医療・福祉
- 大阪府貝塚市 医療・福祉
- 大阪府柏原市 医療・福祉
- 長崎県長崎市 医療・福祉
- 福岡県久留米市 医療・福祉
- 鳥取県米子市 医療・福祉
ほか1社
詳細情報
登記等の公開情報に基づく- 代表者
- 林 讓也
- 郵便番号
- 9188135
- 所在地
- 福井県 福井市下六条町２０１
- 電話番号
- 0776-41-3377
- 設立年月
- 1991年5月
- 創業年月
- 1983年4月
- 主業種
- 一般病院
- 従業種
- 他に分類されない医療業
- 従業員数
- 430
- 主な仕入先
- 明祥，スズケン，メディセオ，冨木医療器，福井医療
- 主な販売先
- 一般患者・事業所
- 資本金(千円)
- 1016568
- 株式公開
- あり
公開情報
公的情報- 法人番号
- 7210005000471
- 出典: 国税庁 法人番号公表サイト （2026年8月6日 取得）
- 都道府県
- 福井県
- 出典: 国税庁 法人番号公表サイト （2026年8月6日 取得）
- 市区町村
- 福井市
- 出典: 国税庁 法人番号公表サイト （2026年8月6日 取得）
- 商号カナ
- コウセイカイ
- 出典: 国税庁 法人番号公表サイト （2026年8月6日 取得）
公開情報（gBizINFO）
経済産業省 gBizINFO- 補助金採択実績
- 2件（令和３年度新型コロナウイルス感染症患者等入院受入医療機関緊急支援事業補助金 / 2022-03 / 45,000,000円 / 厚生労働省｜令和２年度インフルエンザ流行期における新型コロナウイルス感染症疑い患者を受け入れる救急・周産期・小児医療機関体制確保事業補助金 / 2020-12 / 20,000,000円 / 厚生労働省）
- 出典: gBizINFO （2026年8月12日 取得）
適格請求書発行事業者（インボイス）
国税庁 インボイスレビュー
ウメペン
従業員は朗らかで働きやすい印象。
休みの相談が可能であり、有給も取りやすいのが魅力である。
急な休みにも対応してもらえる。
社内の雰囲気が明るく、仕事とプライベートのバランスを大切にすることができます。
また、急な休みでも柔軟に対応してもらえるので安心です。
まつじ
仕事の給料が安く、昇給も僅かで長期的に不安を感じる。
また、一部職種では年末年始も出勤が必要となるため、家庭を養うことが厳しい場合もある。
虎娘子
中途採用で募集するとき、県外からのUターン者には魅力的だ。
タイミングがあったこともあり、県外の病院から転職を行うことができた。
県外からのUターン者にとって、中途採用での募集は魅力的な機会だ。
自分もそんなタイミングが訪れ、県外の病院への転職を果たすことができた。
ナホ
設備や建物が老朽化しており、ITへの移行作業に多くの時間を割かなければならず、仕事量が増えているため、ストレスを感じることがあります。
ひいらぎ
優しく朗らかな雰囲気で仕事ができ、相談しやすい環境です。
仕事には余裕があります。
トマス
給料が安く今後の生活に不安がある。
ボーナス額が変動あり、新病棟の建設等で先行きが不安だ。
給料の水準やボーナスの変動、新しい病棟の建設などが原因で、将来に対して不安を感じています。
