あかさ
資格制度を導入して、給与がリセットされて横一線になり、勤続年数の長い社員は軒並み減給になった。
簡単に給与制度を変えてしまう神経が分からない。
いつまた変わるか不安で、将来設計が立てられない。
→ 資格制度の導入により、給与水準が一気にリセットされ、勤続年数の長い社員達は減給という結果となりました。
こうした給与制度の突然の変更に対する不信感や将来への不安が広がっています。
記録が無いことは、その事実が無かったことを保証するものではありません。 公的記録は更新に時間差があります。重要な取引の前には、法務局の登記事項証明書などで直接ご確認ください。 登記情報提供サービスなら、登記情報をオンラインで取得できます。
株式会社 ソワニエは、福井県福井市に所在するサービス業の法人です。代表者は中村 典充、従業員数は42人です。国税庁に登録された法人番号は3210001008571です。利用者による評価は5点満点中3.1点(6件)です。
「株式会社 ソワニエ」という商号の法人は4社あります。 お探しの企業が異なる場合は、所在地でご確認ください。
資格制度を導入して、給与がリセットされて横一線になり、勤続年数の長い社員は軒並み減給になった。
簡単に給与制度を変えてしまう神経が分からない。
いつまた変わるか不安で、将来設計が立てられない。
→ 資格制度の導入により、給与水準が一気にリセットされ、勤続年数の長い社員達は減給という結果となりました。
こうした給与制度の突然の変更に対する不信感や将来への不安が広がっています。
女性部長はワンマン経営のため、 好みやその時の機嫌によって対応が異なる。
コンサルタント会社の担当に言われるがままであり、 社長や女性部長は人形のように操られている。
資格制度が中心となっており、細かい試験に合格しないと給与が減額される。
お客様に喜んで貰える仕事。理解を得られるためには、営業力が必要だと感じます。
この素晴らしい職種はもっと評価されていいと思います。
面接時に提示された待遇と、入社後の実際の状況が大きく異なることに気付いた。
特に給与が他社と比べて低いことが明らかだった。
このことがモチベーションを下げてしまっている。
ドラッグストアのような制服を着た店員がいます。
感染症対策が不十分で、営業も足りず浸透性が低い状況です。
先行きが見えません。
お客様と接する事で、経験や成長が得られる。
生死に対する考え方も変わった。
理由をお選びください。内容を確認のうえ対応します。