秋田いなふく米菓 株式会社

公的記録で確認できたこと

出典: 国税庁 法人番号公表サイト
法人番号
2410001000187 国税庁の法人番号公表サイトに登録があります
登記の閉鎖
記録なし
合併・事業承継
記録なし
同じ商号の法人
見つかりません

記録が無いことは、その事実が無かったことを保証するものではありません。 公的記録は更新に時間差があります。重要な取引の前には、法務局の登記事項証明書などで直接ご確認ください。 登記情報提供サービスなら、登記情報をオンラインで取得できます。

秋田いなふく米菓 株式会社は、秋田県秋田市に所在する製造業の法人です。事業内容は米菓製造・販売です。代表者は日下 浩一、従業員数は115人です。国税庁に登録された法人番号は2410001000187です。女性従業員比率 50.0%。利用者による評価は5点満点中3.4点(8件)です。

共有 X LINE Facebook はてブ
3.4 (8件のレビュー)

詳細情報

登記等の公開情報に基づく
代表者
日下 浩一
郵便番号
0100941
所在地
秋田県 秋田市川尻町大川反170
電話番号
018-863-1729
親会社
山崎製パン
設立年月
1973年8月
創業年月
1966年5月
主業種
米菓製造業
従業種
菓子・パン類卸売業
従業員数
115
主な株主
山崎製パン
主な仕入先
三菱商事,大潟村カントリーエレベーター公社,三傳商事
主な販売先
山崎製パン,かおる堂,三菱食品,たけや製パン,高山
資本金(千円)
112200
株式公開
あり

公開情報

公的情報
法人番号
2410001000187
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
都道府県
秋田県
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
市区町村
秋田市
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
商号カナ
アキタイナフクベイカ
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)

公開情報(gBizINFO)

経済産業省 gBizINFO
公式サイトURL
http://www.akitainafuku.co.jp
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
事業内容
米菓製造・販売
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
従業員数
139
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
特許・商標
商標 4件(最新: 商標 / 秋田いなふく\コンポタ / 2022-07|商標 / OTANOSHIMI TOKUTOKU SET\お楽しみ得々セット / 2019-08|商標 / 稲福餅 / 2017-12)
出典: gBizINFO (2026年8月12日 取得)
職場情報
女性従業員比率 50.0%
出典: gBizINFO (2026年8月12日 取得)

適格請求書発行事業者(インボイス)

国税庁 インボイス
適格請求書発行事業者
登録済み(T2410001000187/登録日 2023-10-01)
出典: 国税庁 インボイス公表サイト (2026年8月7日 取得)

レビュー

keikei

4年前

平日休みがある会社は珍しいので、友達と会えない時が寂しいです。
製造業の中では、土日祝日が休みの会社が多いため、私たちのような会社は比較的珍しいと思います。

ポルコパパ

4年前

休みが多く、休日遊べる時間を造れる点は製造業の良い所であると思います。
サービス業と比べて休みが少ないです。

ガディ

4年前

育成制度は、キャリアを考え、職場に着かせてくれる点があります。
失敗しても困っていることを考慮してくれるので、心強いです。

アーリ

4年前

前職は契約社員で、5年間勤務した後に正社員になることができず解雇されました。
しかし新しい職場では正社員として採用されており、大変嬉しく思っています。

キョウヤン

4年前

女性が多く、正社員登用制度があります。
事実、正社員の方も長く働ける環境が整えられています。
多くの女性が活躍し、正社員になれるチャンスがある環境です。
また、長期間安心して働ける状況も整っています。

平ちゃん

4年前

悪い点を教えてくれるのが嬉しいです。
仲間意識があり、真剣に考えてくれる姿勢も良いと感じます。
厳しさの裏にはきっと理由があると思います。

harutyann

4年前

成長の度合いを厳しく見られ、視察があり仕事がやりずらい点があります。
管理者からの注意もかなり厳しいです。

MASARU

7年前

ハローワークでの入社条件と、現在の仕事内容が異なり、勤務地も予想外の場所に配属されました。
変形労働制についての理解が不足しており、毎日の出勤時間が未定だったり、ボーナスが記載通りではなかったりする状況に困惑しています。
休憩時間や食事のタイミングも一貫性がなく、ストレスが溜まっています。

レビューを投稿