株式会社　北都銀行

地域のために尽力したいという思いから、個人や法人のお客様と直接コミュニケーションが取れる銀行員を目指しています。
通常は会話する機会の少ない社長とも話すことができる経験は、非常に有意義だと感じています。

給与が低いことや昇進しても給与の上昇幅が限られているため、同じ県内の金融機関と比較すると他企業への転職者が多い現状です。
知識豊富な人材が流出する傾向にあります。

福利厚生は充実しており、総合職の転勤があっても、社宅やアポート借上げの家賃負担は低額で済むため、生活に困ることはありません。
初任給は以前よりも増加しており、賞与も2か月分支給されます。
役員に昇進すると給与も上昇し、秋田県の平均年収に達することができます。

資格取得や通信講座は昇格で必須。
常に勉強しなければならず、業務で求められることが多い。
お客様・自身の為になっていることをシッカリ認識し、やりがいを感じられないと苦しいかも。

コロナ禍で一時は増えていましたリモートワーク。
最近はありませんが、席を離したり、全館でコロナ対策を行なっています。
テレワークについてはやったことがないので詳細はわかりませんが、役員の方々は会議をテレワークで行なっている可能性もあるでしょう。
早くコロナが落ち着くことを願っています。

入社理由はお誘いいただいたからです。
頭取をはじめ、沢山の方に支えていただき感謝しています。
コロナ禍で収益も減少していますが、変わらず活動させていただいているので、何としても恩返ししたいと考えています。

休暇は申請通りに取得できるため、お盆やゴールデンウイークなどの長期連休中は職員間で公平に調整しながら休みを楽しんでいました。
計画的に休暇を取れば、友人と旅行計画も立てやすいです。
定時を過ぎると帰社する職員が多く、残業はほとんど発生せず、発生しても時間外手当が支給されます。

給与面では、同業他社に比べ、水準が低い。
各種手当の削減もあり、多くの収入は見込めない状況だ。
入社して間もない若い社員の退職も多く、他社や他業態へ流出している。