社会　医療法人　明和会

有給休暇が取りづらく、自分や子どもの病気でしか有給を使えない。
また希望の日に使われることが少なく、知らないうちに有給が消化されてしまうこともある。
忙しい部署では代休も取れず、年度末には消滅してしまうこともある。

自分が興味がなくとも、上司から研究発表や研修参加を強制的に勧められることがあります。
しかし、複数回の研修参加では出張費は支給されず、業務関連の資格取得にかかる試験量や研修費は自己負担する必要があります。

他施設の同年代と比べて給料が少ない。
残業をしないと生活できないし、そもそも定時までに終わる業務量ではない。
常に人が足りず昼休憩も満足に取れず入力の仕事をしている。
他の施設と比較すると、給料が低く残業が必要であり、定時までに仕事を終えることが難しい状況です。
人手不足で昼休憩も十分に取れず、主に入力作業に従事しています。

産前産後休暇は取ることができます。
早く仕事に復帰しても育児時間を確保することが可能です。
女性社員が多い環境であり、キャリアアップも期待できると考えています。

看護の仕事はやりがいがあります。
患者さんとの関わりが好きで楽しいです。
研修も充実しています。

看護師の人数が少なく、看護師1人の負担が多いです。
給料が低いのが辛いです。
秋田県内の病院では1番給料が低いと言われています。
県や国からの支援がコロナ関連だけなので、病院経営が凄いと思いますが、もう少し給料や心労手当が欲しいです。