もふちゃん
時代錯誤した病院があり、人間関係も最悪で常識を持った職員が少ない。
虐めやパワハラ、モラハラが蔓延しており、新しい職員はすぐに退職することも珍しくない。
入院病棟なのに洗面所のお湯が出ないため、患者が真冬に冷水で洗面を余儀なくされているのだ。
記録が無いことは、その事実が無かったことを保証するものではありません。 公的記録は更新に時間差があります。重要な取引の前には、法務局の登記事項証明書などで直接ご確認ください。 登記情報提供サービスなら、登記情報をオンラインで取得できます。
医療法人 三愛会は、秋田県秋田市に所在する医療・福祉の法人です。事業内容は医療サービス業です。代表者は豊田 堯、従業員数は210人です。国税庁に登録された法人番号は2410005000530です。利用者による評価は5点満点中1.5点(7件)です。
「医療法人 三愛会」という商号の法人は7社あります。 お探しの企業が異なる場合は、所在地でご確認ください。
時代錯誤した病院があり、人間関係も最悪で常識を持った職員が少ない。
虐めやパワハラ、モラハラが蔓延しており、新しい職員はすぐに退職することも珍しくない。
入院病棟なのに洗面所のお湯が出ないため、患者が真冬に冷水で洗面を余儀なくされているのだ。
人員不足で日々の業務が困難な状況です。
現場には対策が講じられず、昔ながらの作業方法が残っています。
例えば、電子カルテも入浴介助も十分な体制ではなく、職員数名が力を合わせて患者さんを移動させています。
また、退職者が後任が見つからず、常にスタッフ不足が続いています。
経営陣も現場の実情を把握しておらず、従業員の待遇も向上せず、現状は改善されていません。
休日は年間120近くあり、希望も叶えられやすい環境です。
勤続年数に関わらず、ボーナス時には少額ながら手当てが支給されます。
人間関係は良好で、特に身のこなしに気を使う必要はありません。
会社は山奥に位置していますが、除雪がしっかりと行われており通勤に不便はありません。
同じ部署の人たちとは話しやすく、相談もしやすい雰囲気であり、仕事に取り組むことも苦無く行える。
月給考える病院より高く、休み多いため良い点と思う。ボーナス合わせれば病院少ないと思う。
→月給が病院よりも高く、休みも多いので、それは良い点だと考えられます。しかし、ボーナスを合わせると病院よりもかなり少ないと感じます。
会社が必要と判断した研修は費用を会社が負担してくれる。
自分が受けたくないものや、不必要だと思っているものでも強制的に参加しなければならない。
自分が行きたい研修は、有給や公休を使用して参加しなければなりません。
それに関わる費用や負担は全て自己負担となります。
理由をお選びください。内容を確認のうえ対応します。