うっつん
給料は平社員を続けても、二十数年間変わりません。
減ったのは肉体部の機能だけですが、それでも私は生きています。
昇給を希望するなら、昇進が条件だと考えるべきでしょうか。
あなたはどう思いますか？
東北ビル管財 株式会社
公的記録で確認できたこと
出典: 国税庁 法人番号公表サイト / 都道府県 建設業許可業者名簿- 法人番号
- 4410001006067 国税庁の法人番号公表サイトに登録があります
- 登記の閉鎖
- 記録なし
- 合併・事業承継
- 記録なし
- 同じ商号の法人
- 全国に2社 取り違えを避けるため所在地をご確認ください
- 建設業許可
- 秋田知事許可 第010994号 許可業種: 土木一式、建築一式、とび・土工・コンクリート、電気、管、塗装、造園、水道施設、解体
記録が無いことは、その事実が無かったことを保証するものではありません。 公的記録は更新に時間差があります。重要な取引の前には、法務局の登記事項証明書などで直接ご確認ください。 登記情報提供サービスなら、登記情報をオンラインで取得できます。
東北ビル管財 株式会社は、秋田県大館市に所在する不動産の法人です。事業内容は総合ビルメンテナンス業です。代表者は五十嵐 弘悦、設立は1977-09-24、従業員数は200人です。国税庁に登録された法人番号は4410001006067です。女性従業員比率 28.6%。利用者による評価は5点満点中3.5点（7件）です。
詳細情報
登記等の公開情報に基づく- 代表者
- 五十嵐 弘悦
- 郵便番号
- 0170871
- 所在地
- 秋田県 大館市片山中通６―２
- 電話番号
- 0186-43-0055
- 設立年月
- 1977年9月
- 主業種
- ビルメンテナンス業
- 従業種
- 産業廃棄物処分業
- 従業員数
- 200
- 主な株主
- 五十嵐 弘悦,畠山 光彦,五十嵐 弘人,佐藤 仁志,木村 正嗣
- 主な仕入先
- 大矢建設工業，秋田総合空調設備，東芝電材マーケティング
- 主な販売先
- 大館市，独立行政法人国立病院機構
- 資本金(千円)
- 30000
- 事業所数
- 11
- 株式公開
- あり
公開情報
公的情報- 法人番号
- 4410001006067
- 出典: 国税庁 法人番号公表サイト （2026年8月6日 取得）
- 都道府県
- 秋田県
- 出典: 国税庁 法人番号公表サイト （2026年8月6日 取得）
- 市区町村
- 大館市
- 出典: 国税庁 法人番号公表サイト （2026年8月6日 取得）
- 商号カナ
- トウホクビルカンザイ
- 出典: 国税庁 法人番号公表サイト （2026年8月6日 取得）
公開情報（gBizINFO）
経済産業省 gBizINFO- 業種
- 201 / 202 / 203 / 204 / 209 / 214 / 215 / 216 / 217 / 220 / 221 / 222 / 223 / 224 / 229 / 309 / 315 / 402
- 出典: gBizINFO （2026年8月11日 取得）
- 調達（受注）実績
- 41件（玉川ダム管理所庁舎清掃等業務委託 / 2026-04 / 4,224,933円 / 国土交通省｜入札番号 第３号 東北森林管理局庁舎環境衛生等管理業務 / 2026-03 / 1,175,000円 / 林野庁｜秋田地方裁判所ほか冷暖房設備保守管理等業務 / 2026-02 / 16,000,000円 / 最高裁判所）
- 出典: gBizINFO （2026年8月12日 取得）
適格請求書発行事業者（インボイス）
国税庁 インボイス公開情報
公的情報レビュー
てらもっち
今の業務は自分のペースで行えることがいい。
ただ、失敗すると全て責任が自分に帰ってくるので、慎重かつ確実な作業が求められます。
みねさま
給料が低いと、長期間働くモチベーションは落ちてしまいます。
企業は従業員を大切にして、より良い環境を提供してほしいと感じます。
koppiii
贅沢は言えませんが、非正規の入社しやすさがあっても地元の最低賃金からのスタートは免れず、最低賃金からの賃上げはあっても生活が苦しい状況です。
派遣業なので仕方がないと理解していますが、地元の仕事のシェアが大きいため、改善されることを願っています。
むさし屋
警備業で働きやすかったと感じます。
自由度が高く、社員の都合に柔軟に対応してもらえました。
雑踏警備や常駐警備など様々な仕事がありましたが、希望を伝えるとほとんどの場合、本人の意向に合わせてくれました。
むこけ
警備業には種類があり、法律上の制約や注意点があることを知っていました。
自分で理解していた基本的な事柄以外にも、会社側が確認しなかったことがあると感じました。
ちゃんみな
職場の人間関係は悪くないと思いました。
現場に着いた時に初めて会う従業員もおり、全職員のマニュアル作りを任せてもらうやりがいのある職場でした。
