あいびー
忙しい仕事の中で、明るい声が飛び交う職場。
色々なお客様と関わることが醍醐味だと思います。
また、関東からのお客様もあり、地域の魅力をアピールする良い機会となりました。
株式会社 アジマックス
公的記録で確認できたこと
出典: 国税庁 法人番号公表サイト- 法人番号
- 1410001001987 国税庁の法人番号公表サイトに登録があります
- 登記の閉鎖
- 記録なし
- 合併・事業承継
- 3社を承継 この法人が他社を引き継いでいます
- 同じ商号の法人
- 見つかりません
記録が無いことは、その事実が無かったことを保証するものではありません。 公的記録は更新に時間差があります。重要な取引の前には、法務局の登記事項証明書などで直接ご確認ください。 登記情報提供サービスなら、登記情報をオンラインで取得できます。
株式会社 アジマックスは、秋田県秋田市に所在する飲食・宿泊の法人です。事業内容は居酒屋、焼肉店、とんかつ店、寿司店の経営です。代表者は佐藤 則夫、従業員数は150人です。国税庁に登録された法人番号は1410001001987です。利用者による評価は5点満点中3.7点（7件）です。これまでに3社の事業を承継しています。
承継した企業
登記等の公開情報に基づく合併により、この法人が事業を引き継いだ企業です（3社）。
- 株式会社アジマックスネクスト（秋田県秋田市） 2025-06-02
- 株式会社アジマックスランド（秋田県秋田市） 2024-07-01
- 株式会社アジプロ（秋田県秋田市） 2017-11-01
詳細情報
登記等の公開情報に基づく- 代表者
- 佐藤 則夫
- 郵便番号
- 0100921
- 所在地
- 秋田県 秋田市大町３―２―３０
- 電話番号
- 018-824-5546
- 設立年月
- 1975年9月
- 主業種
- 日本料理店
- 従業種
- 中華料理店，その他の東洋料理店
- 従業員数
- 150
- 主な株主
- 佐藤 則夫,佐藤 和枝,佐藤 大源,佐藤 恵美子
- 主な仕入先
- 丸大堀内，養老乃瀧，ゴコク，佐藤商店，丸水秋田中央水産
- 主な販売先
- 一般顧客
- 資本金(千円)
- 17000
- 事業所数
- 16
- 株式公開
- あり
公開情報
公的情報- 法人番号
- 1410001001987
- 出典: 国税庁 法人番号公表サイト （2026年8月6日 取得）
- 都道府県
- 秋田県
- 出典: 国税庁 法人番号公表サイト （2026年8月6日 取得）
- 市区町村
- 秋田市
- 出典: 国税庁 法人番号公表サイト （2026年8月6日 取得）
- 商号カナ
- アジマックス
- 出典: 国税庁 法人番号公表サイト （2026年8月6日 取得）
公開情報（gBizINFO）
経済産業省 gBizINFO- 特許・商標
- 商標 3件（最新: 商標 / 肉の久保田屋＼ＫＵＢＯＴＡＹＡ / 2023-09｜商標 / §酉や喜兵衛 / 2022-07｜商標 / アジマックス / 2022-04）
- 出典: gBizINFO （2026年8月12日 取得）
適格請求書発行事業者（インボイス）
国税庁 インボイスレビュー
かずまゆ
社内の雰囲気が良いため、少しずつステップアップすることができるステージだと思います。
自分自身も全く挑戦したことがない業種でしたが、楽しく取り組むことができました。
素晴らしい社風のおかげで、着実に成長できる環境だと感じています。
これまで未経験だった業界にも関わらず、喜んで仕事に取り組めました。
hoki
コミュニケーションに自信がないため、仕事がやりにくく、すぐに辞めてしまう人もいます。
シフトが少ない人に対して厳しく接し、入れないようにすることで、仕事を教えないまま辞めさせるような行為も見受けられます。
聞ける関係に慣れず、仕事が覚えられず、居心地が悪く感じることで、気がついたらその人がいなくなっていることもあります。
75
社長と店長2人が面接時にいるので緊張する。
バイト希望と電話して、店長からの折り返しの電話がなく何回も電話してようやく話したが後日面接の日を連絡しますと言われたが連絡がなかなかないので、1週間以上の後ようやく何度もコチラから連絡をして面接になった。
薄井
シフトは出れない日を提出して、それ以外の日はフリーで入れるようにしています。
事前に週にどのくらい入りたいか話すと、その近いシフトで入れてもらえます。
ターボニカ
福利厚生が充実しており、目標達成日に大入りがもらえたり、誕生月の社員券支給などの福利厚生がある。
また、アルバイトでも年2回のボーナスがもらえる。
会社は従業員にとって福利厚生を重要視し、定期的な特典やボーナス支給を通じて働く人々をサポートしています。
キーキー
ダブルワークの報告義務がないため、他の所で働いているのではないかと疑われることがあります。
学生は別の仕事に変更することもあるため、週5日以上働く人が多く、辞める際に他の従業員に負担をかける可能性が高くなります。
