ちゃりぶら
実力があれば評価されるので、昭和の時代からタイムスリップしてきたかのようなパワハラ人間が上司としていて、会社もそれを黙認しています。
忙しい時は、体調不良で休んだりすると、嫌味や罵倒は当たり前の人などもいて、ちゃんとした理由で有給を取ったときも罵詈雑言で責められます。
休憩時も上司が仕事を続けることがあり、下の人たちも休憩に入れないことがあります。
ケガをしたときも、労災を出すとボーナスが下がるなど上司から言われることもありました。
記録が無いことは、その事実が無かったことを保証するものではありません。 公的記録は更新に時間差があります。重要な取引の前には、法務局の登記事項証明書などで直接ご確認ください。 登記情報提供サービスなら、登記情報をオンラインで取得できます。
ニューロング秋田 株式会社は、秋田県大館市に所在する製造業の法人です。代表者は近藤 清吉、従業員数は96人です。国税庁に登録された法人番号は4410001006199です。平均継続勤務年数 男性15.3年・女性9.8年(正社員) / 女性従業員比率 33.3% / 女性管理職比率 0.0%(0/12人)。利用者による評価は5点満点中1.5点(1件)です。
実力があれば評価されるので、昭和の時代からタイムスリップしてきたかのようなパワハラ人間が上司としていて、会社もそれを黙認しています。
忙しい時は、体調不良で休んだりすると、嫌味や罵倒は当たり前の人などもいて、ちゃんとした理由で有給を取ったときも罵詈雑言で責められます。
休憩時も上司が仕事を続けることがあり、下の人たちも休憩に入れないことがあります。
ケガをしたときも、労災を出すとボーナスが下がるなど上司から言われることもありました。
理由をお選びください。内容を確認のうえ対応します。