株式会社　ファーマックス

休暇については、年５日以上の国の基準もあり概ね年休の５０%程度の消化率である。
今後は人員を増やすなどして更に消化率向上に向けた取り組みを実施していく予定である。
有休の他にも年１回のリフレッシュ休暇制度があり連続して３日間取得出来る。
それに２日間の有休を加えると９日間の休暇を取得出来る。
また、県内全域に事業所を展開しており結婚等のライブイベントにおいても退職せず転勤対応出来るので安定して、継続した勤務が可能である。
更には人事評価制度を導入しており、社員のやりがいや目標に繋がっている。

--> 休暇制度は充実しており、有給消化率の改善を目指し、従業員へのサポートを強化しています。
リフレッシュ休暇や継続的な働き方の柔軟性も提供しており、スタッフのやる気と目標達成を支援しています。
ご質問等ございましたらお知らせください。

特に人事評価制度が客観的に妥当かどうか判断するのは難しいです。
時には少人数の職場で人間関係の問題が起こることもありますが、転勤を通じて対処できる場合もあります。
また、年齢構成が不均衡な場合は昇進などが適切に行われるかどうか微妙な状況です。