株式会社　福わらい

パート職員なのに、急に上司の指示で同じ系列の職場へ移動ということがあります。
正社員ならある程度仕方がないかと思いますが、パートなんだから、ヘルプで行くとかにして欲しいです。
→パート職員である私は、突然上司の指示で他の関連する職場に異動させられることがあります。
正社員であればまだしも、パートタイマーならば別の方法を模索してほしいと思います。

盆休み、正月休みがなく、手当てもつかずに平日に振り替え休みもないことがあります。
自分の希望ではなく、会社の都合で有給休暇を取らされることもありました。

資格が無くても、世間一般常識があれば、普通に雇ってくれます。
働いている従業員に主婦層が多いせいか、希望休が取りやすいです。

福利厚生は、無きに等しい。
夜勤手当てが少し上がったので、
地道に声を上げれば、改善して
くれるのかもしれない。

希望すれば、慣れた職場にずっといることができます。
年に2回程度上司と面談を行い、現場での悩みや相談事を聞いてもらえます。

ボーナスは、福祉施設だという事を加味しても、県の他の施設に比べて少ない気がします。
給料の2倍とは言いませんが、せめて1.5倍くらい欲しいです。
→
ボーナスが他の県の施設に比べて少ないように感じます。
福祉施設であることを考慮しても、少なすぎると思います。
給料の1.5倍程度は希望します。

男性職員が増えると力仕事の身体負担が減ります。
今後、男性職員を増やしてほしいです。

人間関係は女性が多いため、横の繋がりを重視しており上から目線のパワハラなどはありません。