シャイニングワンスターズ　株式会社

昇給はほとんどないそうです。
昇給を望むなら、経営の仕事を手伝ってもらうしかありません。
お気に入りの女性が40～50万円の基本給をもらっていることを聞きました。
その事実に驚きました。

補助金を受け取ってからテレワークは廃止されました。
お金のためではなく、働きやすさや感染防止のためにもっとテレワークが促進されることを望んでいました。

能力がなくても女性を管理職や役職に任命する傾向のある法人は、与えられたポジションで結果を出せず詰問される職員が多く見受けられます。
その結果、精神的に追い詰められ辞めるか、精神科や労働基準監督署に通うことになる方もいます。

経営チームが各部署に任せっきりなので、自然とスキルアップが出来る職場です。
ただ、独立採算制なので事業所によっては苦労することもあります。

補助金をもらうためにテレワークを推進している時期があり、テレワークを行うためのビデオ通話等のノウハウを持っているスタッフがいます。
このような状況から、当社は効果的なテレワークの導入と活用をサポートしています。

独自の福利厚生があるため、リフレッシュすることができます。
焼き肉の盛り合わせなど独特の福利厚生があります。

勤務表の作成の時期になると、１日２日程度時間を費やすことが多いです。
その時期に仕事を自宅に持ち込む話は良く聞きます。

経営陣は会議でよく「また副業している人を発見した」と話します。
認めたくないのか、気に入った職員だけが認められるのかもしれません。