株式会社　ＰＰＲ

飲食店のオーナーや代表、人事部、店長や料理長など、様々な人と関わることができるため、幅広い知識を身につけることができます。
問題が解決できた時は、仕事が楽しく感じられます。

社長と考えが合わなかったので退職しました。
使えぬ人間は別部署に異動させます。
スタッフのことを考えているように見せかけて、実際は全く考えていないように感じました。
面接時にそれを見抜けなかった自分も悪いですが。

社員がモチベーションを上げてくれるし、数字を上げると給料も上がるから、やりがいを感じる。
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社員たちの支えと成果によって、自身の労苦が報われる喜びを感じます。

予定より少し早めに退職しました。時給は良かったのですが、アポの結果の共有や出勤時間が決まっていることで、自由なシフトを組むことが難しかったです。
アルバイトではなく社員と同様に働きたい方や生計を立てるためにしっかりした仕事をお探しの方には良い環境だと思います。

アポが取れる件数によってインセンティブを貰えることがありましたが、多くの人がインセンティブを取れるようになってくると基準が変わり、あまり取れないようにされることがありました。

アルバイトの中では時給は良かったです。
研修期間はそこまで時給は高くなった気がしますが、最初からアポさえ取ればインセンティブが貰えました。