学校法人　江端学園

かなり厳しい条件での仕事が多かったことで当時はあまり良いとは思えなかったが、他の職に移ってからは内容的に要求される条件が穏やかでありながらも、給料は適切に支払われるようになった。
その経験を振り返ると、それは良かったと感じる。

前年度の買って実績に応じて自分の部署の予算配当が面接を経て行われる仕組みだったので、勝手な査定などで決められるのではなく、活動面での経緯等も話した上で決められるので、納得できた。

前年度の実績に基づいて部署の予算配分が行われ、面接を通して結果が出たことが理解できた。
主観的な評価ではなく、具体的な活動内容も考慮されたので、満足している。

理事長側が推し進める政策と現場が求める政策には大きなギャップが生じ、調整に時間がかかることがあった。

身体を壊しそうに働いていたこと以外は特に不満はない。
ただ、あのまま働いていたら今頃は病気になるか死んでいたかもしれない。
生きているからこんなことも書けるのかもしれない。

退職時期がボーナス前の1ヶ月以内だったため、有給休暇の未消化分を使用して時期を設定してもらえたおかげで退職金＋ボーナスの支給があり、その後の生活に少し助けられました。

公務員の給料は月額の最低限度が保証され、日頃の仕事内容に応じてボーナスが支給されることもあった。

他の学校法人との手当面での差の部分の説明が不足しており、職員の意識が曖昧なまま仕事をしなければならない点が幾つかあります。

若くても中心的なポジションに登用されることができ、仕事のそれぞれの分野で実力があれば、働くことができた。