イーブロードコミュニケーションズ　株式会社

昇給は期待できない。入社してから一度も昇給せず、下がる人もいる。事務の人たちは給料が上がらないと考えているようだ。上司の評価が良くても、最終的には社長次第であり、日々の頑張りは関係ない。
2021年にはコロナ禍でも社員旅行が行われており、今年は希望者だけでなく強制参加になるかもしれない。国内旅行では各部署が余興をする必要があるという。

設備というより、会社の場所に不満があります。
営業や総務などでは都心部に拠点を置くことが適しているかもしれませんが、技術部門では倉庫なども必要ですから、駐車スペースの確保が比較的容易で土地価格が安い地域で事務所を構える方が良いと考えています。

採用の基準において、最近の技術部では経験者や有資格者が重視される傾向がありますが、コミュニケーション能力や他部署との調和も重要です。
従って、基準の見直しが必要だと考えられます。

企業の将来展望が不透明であり、優秀な人材が離れている現状を考えると、透明性のある事業展開と社員への大切な姿勢が必要だと感じます。