社会 医療法人 三和会

公的記録で確認できたこと

出典: 国税庁 法人番号公表サイト
法人番号
4120105006422 国税庁の法人番号公表サイトに登録があります
登記の閉鎖
記録なし
合併・事業承継
記録なし
同じ商号の法人
見つかりません

記録が無いことは、その事実が無かったことを保証するものではありません。 公的記録は更新に時間差があります。重要な取引の前には、法務局の登記事項証明書などで直接ご確認ください。 登記情報提供サービスなら、登記情報をオンラインで取得できます。

社会 医療法人 三和会は、大阪府泉南郡熊取町に所在する医療・福祉の法人です。代表者は永山 光紀、従業員数は480人です。国税庁に登録された法人番号は4120105006422です。利用者による評価は5点満点中4.1点(6件)です。

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4.1 (6件のレビュー)

詳細情報

登記等の公開情報に基づく
代表者
永山 光紀
郵便番号
5900406
所在地
大阪府 泉南郡熊取町大久保東1―1―10 永山病院内
電話番号
072-453-1122
設立年月
1970年12月
創業年月
1958年9月
主業種
一般病院
従業種
老人保健施設
従業員数
480
主な仕入先
三和商事,メディセオ,アルフレッサ,スズケン,大黒
主な販売先
一般外来患者・入院患者
資本金(千円)
7943947
株式公開
あり

公開情報

公的情報
法人番号
4120105006422
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
都道府県
大阪府
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
市区町村
泉南郡熊取町
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
商号カナ
サンワカイ
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)

公開情報(gBizINFO)

経済産業省 gBizINFO
補助金採択実績
3件(令和3年度(令和2年度からの繰越分)インフルエンザ流行期における発熱外来診療体制確保支援補助金(インフルエンザ流行期に備えた発熱患者の外来診療・検査体制確保事業) / 2022-03 / 5,227,000円 / 厚生労働省|令和3年度新型コロナウイルス感染症感染拡大防止継続支援補助金 / 2022-02 / 100,000円 / 厚生労働省|令和2年度新型インフルエンザ流行期における発熱外来診療体制確保支援補助金(インフルエンザ流行期に備えた発熱患者の外来診療・検査体制確保事業) / 2021-02 / 15,360,000円 / 厚生労働省)
出典: gBizINFO (2026年8月12日 取得)

適格請求書発行事業者(インボイス)

国税庁 インボイス
適格請求書発行事業者
登録済み(T4120105006422/登録日 2023-10-01)
出典: 国税庁 インボイス公表サイト (2026年8月7日 取得)

レビュー

boo

4年前

先輩から指導を受けることができることを期待していましたが、忙しい業務の中で自ら進んで学ぶ必要がありました。
女性が多く活躍している企業ですが、稀に男性の考え方が狭いと感じることもあります。
他のスタッフの入れ替わりが多いため、毎年名前を覚えることが大変です。
特に接点のないスタッフに関しては、顔や名前を覚えるのが難しいです。

くんたん

4年前

養成校の教員の紹介により入職しました。
厳しいイメージのある企業だと思っていたが、実際に働いてみるとフレンドリーな雰囲気で驚きました。
他部門のスタッフとも親密な関係を築くことができ、働きやすい環境です。
退職予定は3年後だったが、10年以上お世話になりました。

boo

4年前

先輩から指導を受けることができることを期待していましたが、忙しい業務の中で自ら進んで学ぶ必要がありました。
女性が多く活躍している企業ですが、稀に男性の考え方が狭いと感じることもあります。
他のスタッフの入れ替わりが多いため、毎年名前を覚えることが大変です。
特に接点のないスタッフに関しては、顔や名前を覚えるのが難しいです。

くんたん

4年前

養成校の教員の紹介により入職しました。
厳しいイメージのある企業だと思っていたが、実際に働いてみるとフレンドリーな雰囲気で驚きました。
他部門のスタッフとも親密な関係を築くことができ、働きやすい環境です。
退職予定は3年後だったが、10年以上お世話になりました。

カヅイ

5年前

近年、ラダー制度が導入され、自身が設定した目標を達成するために必要な研修に積極的に参加しています。
上司との面談も前期・後期とあるため、相談しやすく、風通しが良い職場環境です。

カヅイ

5年前

近年、ラダー制度が導入され、自身が設定した目標を達成するために必要な研修に積極的に参加しています。
上司との面談も前期・後期とあるため、相談しやすく、風通しが良い職場環境です。

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