ふらら
基本的に現場作業が主なため、リモートワークやテレワークは行われません。
事務職の方がコロナ等の理由で遠隔作業をすることもありません。
面接でよく聞かれることがあるそうですが、当社は主に現場職なのでそのような取り組みはしていませんと、上司から聞いたことがあります。
記録が無いことは、その事実が無かったことを保証するものではありません。 公的記録は更新に時間差があります。重要な取引の前には、法務局の登記事項証明書などで直接ご確認ください。 登記情報提供サービスなら、登記情報をオンラインで取得できます。
株式会社 クロヒジは、大阪府岸和田市に所在する建設業の法人です。代表者は黒肥地 宗睦、従業員数は140人です。国税庁に登録された法人番号は9120101042895です。利用者による評価は5点満点中3.4点(8件)です。
基本的に現場作業が主なため、リモートワークやテレワークは行われません。
事務職の方がコロナ等の理由で遠隔作業をすることもありません。
面接でよく聞かれることがあるそうですが、当社は主に現場職なのでそのような取り組みはしていませんと、上司から聞いたことがあります。
基本的に現場作業が主なため、リモートワークやテレワークは行われません。
事務職の方がコロナ等の理由で遠隔作業をすることもありません。
面接でよく聞かれることがあるそうですが、当社は主に現場職なのでそのような取り組みはしていませんと、上司から聞いたことがあります。
現在、人数が少ないため遠距離の出張はありませんが、異動することは可能です。
しかし、それは十分な話し合いや理由がある場合に限られますので、安心してください。
現在、人数が少ないため遠距離の出張はありませんが、異動することは可能です。
しかし、それは十分な話し合いや理由がある場合に限られますので、安心してください。
年配の女性や未婚の方ばかりだったので、産休に対しての会社の対応はわからないが、女性であってもキャリアアップの機会は平等に与えられていると感じます。
例えば、女性が班長に昇進するケースもあった。
年配の女性や未婚の方ばかりだったので、産休に対しての会社の対応はわからないが、女性であってもキャリアアップの機会は平等に与えられていると感じます。
例えば、女性が班長に昇進するケースもあった。
残業時間は少ないですが、有休が取りにくいため、不満を感じる人もいます。辞める際には有休消化は可能ですが、好ましく思われないようです。
有給を使うのは冠婚葬祭や体調不良の時だけであり、旅行などの理由で取ることは難しいです。
残業時間は少ないですが、有休が取りにくいため、不満を感じる人もいます。辞める際には有休消化は可能ですが、好ましく思われないようです。
有給を使うのは冠婚葬祭や体調不良の時だけであり、旅行などの理由で取ることは難しいです。
理由をお選びください。内容を確認のうえ対応します。