医療法人 晴心会

公的記録で確認できたこと

出典: 国税庁 法人番号公表サイト
法人番号
8120105007160 国税庁の法人番号公表サイトに登録があります
登記の閉鎖
記録なし
合併・事業承継
記録なし
同じ商号の法人
見つかりません

記録が無いことは、その事実が無かったことを保証するものではありません。 公的記録は更新に時間差があります。重要な取引の前には、法務局の登記事項証明書などで直接ご確認ください。 登記情報提供サービスなら、登記情報をオンラインで取得できます。

医療法人 晴心会は、大阪府泉南市に所在する医療・福祉の法人です。代表者は野上 浩實、従業員数は250人です。国税庁に登録された法人番号は8120105007160です。利用者による評価は5点満点中3.8点(8件)です。

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3.7 (8件のレビュー)

詳細情報

登記等の公開情報に基づく
代表者
野上 浩實
郵便番号
5900521
所在地
大阪府 泉南市樽井1―2―5
電話番号
072-484-0007
設立年月
1997年6月
創業年月
1957年9月
主業種
一般病院
従業員数
250
主な仕入先
合同東邦,宮野医療器,ケーエスケー,五和会
主な販売先
一般個人患者
資本金(千円)
49090
株式公開
あり

公開情報

公的情報
法人番号
8120105007160
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
都道府県
大阪府
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
市区町村
泉南市
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
商号カナ
セイシンカイ
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)

公開情報(gBizINFO)

経済産業省 gBizINFO
従業員数
365
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
補助金採択実績
2件(令和3年度新型コロナウイルス感染症感染拡大防止継続支援補助金 / 2022-02 / 100,000円 / 厚生労働省|令和2年度新型コロナウイルス感染症感染拡大防止・医療提供体制確保支援補助金 / 2021-03 / 8,400,000円 / 厚生労働省)
出典: gBizINFO (2026年8月12日 取得)

適格請求書発行事業者(インボイス)

国税庁 インボイス
適格請求書発行事業者
登録済み(T8120105007160/登録日 2023-10-01)
出典: 国税庁 インボイス公表サイト (2026年8月7日 取得)

レビュー

お姉ちゃん

4年前

数年前に新病院が建て直され、外観・内観ともに美しく、外来部分は吹き抜けで広々としています。
地元の患者様が多く訪れるため、地域に密着した医療を提供しています。
患者様と職員の関係だけでなく、スタッフ同士の人間関係も和やかで働きやすい雰囲気が漂っています。
託児所も完備され、子育て中の方でも働きやすい環境が整っています。

お姉ちゃん

4年前

数年前に新病院が建て直され、外観・内観ともに美しく、外来部分は吹き抜けで広々としています。
地元の患者様が多く訪れるため、地域に密着した医療を提供しています。
患者様と職員の関係だけでなく、スタッフ同士の人間関係も和やかで働きやすい雰囲気が漂っています。
託児所も完備され、子育て中の方でも働きやすい環境が整っています。

よっちゃん☆

4年前

個人病院は高度な医療法人のサービスを提供していません。
専門病院ではないため、様々な状況にある患者が訪れます。
幅広い知識が必要ですが、最先端技術や専門分野に特化したい方には不向きかもしれません。

よっちゃん☆

4年前

個人病院は高度な医療法人のサービスを提供していません。
専門病院ではないため、様々な状況にある患者が訪れます。
幅広い知識が必要ですが、最先端技術や専門分野に特化したい方には不向きかもしれません。

なんりー

4年前

仕事内容は主にリハビリです。
患者様が自宅での日常生活を取り戻す手助けを行うことにやりがいを感じています。
地域に密着しているので、アットホームな雰囲気もあります。
責任ある仕事ですが、患者様にも感謝されることも多いです。
また病院内の入院患者だけでなく、訪問や通所リハビリも提供しています。

なんりー

4年前

仕事内容は主にリハビリです。
患者様が自宅での日常生活を取り戻す手助けを行うことにやりがいを感じています。
地域に密着しているので、アットホームな雰囲気もあります。
責任ある仕事ですが、患者様にも感謝されることも多いです。
また病院内の入院患者だけでなく、訪問や通所リハビリも提供しています。

はうる

4年前

臨床業務は特に不満はないが、細かい仕事が多く負担となっており、スタッフも疲れている。
待遇面ではまだ改善の余地があると感じる。
上司は気を配ってくれているようだが、現状が良くなっていない。
職員の離職が増え、若手が主体となり中堅が少ない。
このサイクルを断ち切るためにも、仕事量の削減を交渉したが、改善されない状況が続いている。

はうる

4年前

臨床業務は特に不満はないが、細かい仕事が多く負担となっており、スタッフも疲れている。
待遇面ではまだ改善の余地があると感じる。
上司は気を配ってくれているようだが、現状が良くなっていない。
職員の離職が増え、若手が主体となり中堅が少ない。
このサイクルを断ち切るためにも、仕事量の削減を交渉したが、改善されない状況が続いている。

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