レリーー
入社して2年余り、毎日やりがいのある仕事に取り組んでいます。
お客様とのコミュニケーションも大切だと感じる環境で、自分を成長させることに注力しています。
給料面でも頑張れば昇給やボーナスも期待できる会社であり、これからも自分らしく積極的に取り組んでいけると思っています。
幸和 株式会社
公的記録で確認できたこと
出典: 国税庁 法人番号公表サイト- 法人番号
- 5122001017527 国税庁の法人番号公表サイトに登録があります
- 登記の閉鎖
- 記録なし
- 合併・事業承継
- 記録なし
- 同じ商号の法人
- 全国に2社 取り違えを避けるため所在地をご確認ください
記録が無いことは、その事実が無かったことを保証するものではありません。 公的記録は更新に時間差があります。重要な取引の前には、法務局の登記事項証明書などで直接ご確認ください。 登記情報提供サービスなら、登記情報をオンラインで取得できます。
幸和 株式会社は、大阪府東大阪市に所在する小売・卸売業の法人です。代表者は鮫島 功、従業員数は13人です。国税庁に登録された法人番号は5122001017527です。利用者による評価は5点満点中3.8点（8件）です。
詳細情報
登記等の公開情報に基づく- 代表者
- 鮫島 功
- 郵便番号
- 5780944
- 所在地
- 大阪府 東大阪市若江西新町５―２―７
- 電話番号
- 06-6724-5433
- 設立年月
- 2006年12月
- 主業種
- 非鉄金属スクラップ卸売業
- 従業員数
- 13
- 主な仕入先
- 池田金属，各企業
- 主な販売先
- 木村金属工業，共栄
- 資本金(千円)
- 10000
- 株式公開
- あり
公開情報
公的情報- 法人番号
- 5122001017527
- 出典: 国税庁 法人番号公表サイト （2026年8月6日 取得）
- 都道府県
- 大阪府
- 出典: 国税庁 法人番号公表サイト （2026年8月6日 取得）
- 市区町村
- 東大阪市
- 出典: 国税庁 法人番号公表サイト （2026年8月6日 取得）
- 商号カナ
- コウワ
- 出典: 国税庁 法人番号公表サイト （2026年8月6日 取得）
適格請求書発行事業者（インボイス）
国税庁 インボイスレビュー
アパレン☆
新しい人、若い子はあまり続かない。
仕事はそんなにしんどい方ではないが、本人のやる気、体力がない人は続かないと思う。
休憩もあんまり取れないため、辞める人も出てくるだろう。
改善すれば人は育つと考える。
お昼休みも客商売なので時間差でお客様も来店する。
その前に昼食を摂っておく必要がある。
交代制にすればスムーズに現場を運営できると思う。
レリーー
入社して2年余り、毎日やりがいのある仕事に取り組んでいます。
お客様とのコミュニケーションも大切だと感じる環境で、自分を成長させることに注力しています。
給料面でも頑張れば昇給やボーナスも期待できる会社であり、これからも自分らしく積極的に取り組んでいけると思っています。
アパレン☆
新しい人、若い子はあまり続かない。
仕事はそんなにしんどい方ではないが、本人のやる気、体力がない人は続かないと思う。
休憩もあんまり取れないため、辞める人も出てくるだろう。
改善すれば人は育つと考える。
お昼休みも客商売なので時間差でお客様も来店する。
その前に昼食を摂っておく必要がある。
交代制にすればスムーズに現場を運営できると思う。
杉
たまに勉強会を開いてくれてわからない事は親切に教えてくれます。
仕事中でも困った事が有れば先輩方が丁寧に教えてくれます。
入社して一ヶ月くらいの人も仕事をこなしてくれる。
仕事でわからないことがあっても、勉強会で教えてもらえたり、先輩が丁寧にサポートしてくれたりします。
新入社員でも、一ヶ月経つ頃にはしっかりと業務をこなせるようになります。
SHINJI
初めは日当からスタートして、半年間の契約社員を終えて月給に変わる。
人それぞれ月給の金額は変わる。
頑張りを評価してくれて、ボーナスもそこそこはもらえる。
→
初めは日当で、半年後に契約社員として月給制度に移行する。
個人ごとに月給は異なり、働きがいが評価されるため、ボーナスもしっかりもらえる。
杉
たまに勉強会を開いてくれてわからない事は親切に教えてくれます。
仕事中でも困った事が有れば先輩方が丁寧に教えてくれます。
入社して一ヶ月くらいの人も仕事をこなしてくれる。
仕事でわからないことがあっても、勉強会で教えてもらえたり、先輩が丁寧にサポートしてくれたりします。
新入社員でも、一ヶ月経つ頃にはしっかりと業務をこなせるようになります。
SHINJI
初めは日当からスタートして、半年間の契約社員を終えて月給に変わる。
人それぞれ月給の金額は変わる。
頑張りを評価してくれて、ボーナスもそこそこはもらえる。
→
初めは日当で、半年後に契約社員として月給制度に移行する。
個人ごとに月給は異なり、働きがいが評価されるため、ボーナスもしっかりもらえる。
