じゃらまる
パワハラがまかり通っており、部下やお客様の前で長時間の説教や叱責をする人たちが多い。
休みの日や仕事後でも電話がかかってきて気が休まる暇がない状況もしばしばだ。
株式会社 コンシェルジュ
公的記録で確認できたこと
出典: 国税庁 法人番号公表サイト- 法人番号
- 9120101043563 国税庁の法人番号公表サイトに登録があります
- 登記の閉鎖
- 記録なし
- 合併・事業承継
- 記録なし
- 同じ商号の法人
- 全国に5社 取り違えを避けるため所在地をご確認ください
記録が無いことは、その事実が無かったことを保証するものではありません。 公的記録は更新に時間差があります。重要な取引の前には、法務局の登記事項証明書などで直接ご確認ください。 登記情報提供サービスなら、登記情報をオンラインで取得できます。
株式会社 コンシェルジュは、大阪府和泉市に所在する交通・物流の法人です。事業内容は店舗運営、物流、配送、食品工場、テレマーケティング、エネルギー事業等です。代表者は松本 英二、従業員数は378人です。国税庁に登録された法人番号は9120101043563です。女性従業員比率 67.7% / 女性管理職比率 6.5%（2/31人） / 女性役員比率 16.7%（1/6人）。利用者による評価は5点満点中2.7点（8件）です。
同じ商号の企業
別の法人です「株式会社 コンシェルジュ」という商号の法人は5社あります。 お探しの企業が異なる場合は、所在地でご確認ください。
詳細情報
登記等の公開情報に基づく- 代表者
- 松本 英二
- 郵便番号
- 5941144
- 所在地
- 大阪府 和泉市テクノステージ２―１―１０
- 電話番号
- 0725-53-5428
- 設立年月
- 2004年4月
- 主業種
- 一般貨物自動車運送業（特別積合せ貨物運送業を除く）
- 従業種
- 組立こん包業
- 従業員数
- 378
- 主な株主
- 大阪いずみ市民生活協同組合,豊興サービス,マルイ食品,加藤産業
- 主な仕入先
- 大阪いずみ市民生活協同組合，日産大阪販売，日本生命保険
- 主な販売先
- 大阪いずみ市民生活協同組合，コープきんき事業連合，藤本食品
- 資本金(千円)
- 50000
- 事業所数
- 20
- 株式公開
- あり
公開情報
公的情報- 法人番号
- 9120101043563
- 出典: 国税庁 法人番号公表サイト （2026年8月6日 取得）
- 都道府県
- 大阪府
- 出典: 国税庁 法人番号公表サイト （2026年8月6日 取得）
- 市区町村
- 和泉市
- 出典: 国税庁 法人番号公表サイト （2026年8月6日 取得）
- 商号カナ
- コンシェルジュ
- 出典: 国税庁 法人番号公表サイト （2026年8月6日 取得）
公開情報（gBizINFO）
経済産業省 gBizINFO適格請求書発行事業者（インボイス）
国税庁 インボイスAIによる推定（参考情報）
AIによる推定- 主な顧客層（AI推定）
- 中小企業・事業者
- 出典: 事業内容にもとづくAI推定 （2026年8月7日 取得）
- BtoB / BtoC（AI推定）
- BtoB
- 出典: 事業内容にもとづくAI推定 （2026年8月7日 取得）
- 営業対象として適した商品・サービス（AI推定）
- 店舗運営支援サービス
- 出典: 事業内容にもとづくAI推定 （2026年8月7日 取得）
- 想定される課題（AI推定）
- 物流コスト抑制・効率化
- 出典: 事業内容にもとづくAI推定 （2026年8月7日 取得）
- 推奨する提案テーマ（AI推定）
- 物流コスト削減ソリューション提案
- 出典: 事業内容にもとづくAI推定 （2026年8月7日 取得）
- 企業の特徴（AI推定100文字）
- 株式会社コンシェルジュは、店舗運営から物流、配送、食品工場まで幅広い事業を展開。エネルギー事業も手がけている。主に中小企業・事業者向けに物流コスト削減ソリューションを提供。
- 出典: 事業内容にもとづくAI推定 （2026年8月7日 取得）
レビュー
えみっちゃん！
教育体制が出来ていない。
現場は非常に多忙で部下の教育をする時間はないに等しい。
チーフは現場の仕事が出来ていなければ叱責、部下が仕事が出来ていなければ叱責の繰り返し。
教育体制が整っておらず、現場は忙しくて部下の指導に十分な時間を割くことが難しい状況です。
しかも上司は現場の業務がうまく行かないときは叱責し、部下が成果を挙げられないときも同様に叱責します。
じゃらまる
パワハラがまかり通っており、部下やお客様の前で長時間の説教や叱責をする人たちが多い。
休みの日や仕事後でも電話がかかってきて気が休まる暇がない状況もしばしばだ。
えみっちゃん！
教育体制が出来ていない。
現場は非常に多忙で部下の教育をする時間はないに等しい。
チーフは現場の仕事が出来ていなければ叱責、部下が仕事が出来ていなければ叱責の繰り返し。
教育体制が整っておらず、現場は忙しくて部下の指導に十分な時間を割くことが難しい状況です。
しかも上司は現場の業務がうまく行かないときは叱責し、部下が成果を挙げられないときも同様に叱責します。
yamariki
いずみ市民生協組合員様へ注文された商品をお届けする仕事です。
毎回同じお客様に配達するので、親近感が湧きます。
商品を頼んでもらっている立場なのですが、組合員様からいつも感謝の言葉を頂くとやりがいを感じます。
yamariki
いずみ市民生協組合員様へ注文された商品をお届けする仕事です。
毎回同じお客様に配達するので、親近感が湧きます。
商品を頼んでもらっている立場なのですが、組合員様からいつも感謝の言葉を頂くとやりがいを感じます。
いも
フレンドリーな会社で、上下関係が厳しくなく気楽に働ける職場です。
仕事内容は簡単作業が多いですが、マニュアルに従って行うので大丈夫です。
会社には衛生管理が行き届いた綺麗な食堂があります。
さらに、社内販売があるのでお得に商品を購入することができます。
いも
フレンドリーな会社で、上下関係が厳しくなく気楽に働ける職場です。
仕事内容は簡単作業が多いですが、マニュアルに従って行うので大丈夫です。
会社には衛生管理が行き届いた綺麗な食堂があります。
さらに、社内販売があるのでお得に商品を購入することができます。
