おいP
安定しているが部署によっては残業が多く、時には朝方まで続くこともある。
残業手当は予算や上司との関係性に依存し、サービス残業も当たり前に行われることがある。
業務量に大きな差があり、異動願いも規定年数をクリアしないと出せず、上司の裁量も大きい。
真面目に働くほど主体性が失われていく環境で、定年まで勤める職員が少ないため守秘義務に関する意識が薄く、閉鎖的な空間で人間関係や上司について相談しにくい状況です。
記録が無いことは、その事実が無かったことを保証するものではありません。 公的記録は更新に時間差があります。重要な取引の前には、法務局の登記事項証明書などで直接ご確認ください。 登記情報提供サービスなら、登記情報をオンラインで取得できます。
泉大津市は、大阪府泉大津市に所在する公共・非営利の法人です。代表者は伊藤 晴彦、従業員数は285人です。国税庁に登録された法人番号は5000020272060です。利用者による評価は5点満点中2.8点(6件)です。
安定しているが部署によっては残業が多く、時には朝方まで続くこともある。
残業手当は予算や上司との関係性に依存し、サービス残業も当たり前に行われることがある。
業務量に大きな差があり、異動願いも規定年数をクリアしないと出せず、上司の裁量も大きい。
真面目に働くほど主体性が失われていく環境で、定年まで勤める職員が少ないため守秘義務に関する意識が薄く、閉鎖的な空間で人間関係や上司について相談しにくい状況です。
安定しているが部署によっては残業が多く、時には朝方まで続くこともある。
残業手当は予算や上司との関係性に依存し、サービス残業も当たり前に行われることがある。
業務量に大きな差があり、異動願いも規定年数をクリアしないと出せず、上司の裁量も大きい。
真面目に働くほど主体性が失われていく環境で、定年まで勤める職員が少ないため守秘義務に関する意識が薄く、閉鎖的な空間で人間関係や上司について相談しにくい状況です。
官公庁で働くため、年末年始の休みは少ないですが、夏季休暇はお盆以外に取得可能です。
また、育児中のフルタイムの従業員も多いため、突発的な休みを取りやすい部署もあります。
官公庁で働くため、年末年始の休みは少ないですが、夏季休暇はお盆以外に取得可能です。
また、育児中のフルタイムの従業員も多いため、突発的な休みを取りやすい部署もあります。
とにかく上司に気に入られないと昇進試験を受けて合格しても、
それ以上の出世は望めず、業務の多い部署に回されることがある。
その状況が定年まで続くこともある。
とにかく上司に気に入られないと昇進試験を受けて合格しても、
それ以上の出世は望めず、業務の多い部署に回されることがある。
その状況が定年まで続くこともある。
理由をお選びください。内容を確認のうえ対応します。