荒川化学工業　株式会社

製造業のため、工場ではテレワークができません。
一方、営業や事務部門はテレワークを導入しており、個人の裁量で行っています。
これにより問題なく業務を遂行しており、在宅で食事費用もわずかながら支給されています。
また、在宅でのシステムも整備されており、利用可能です。

部署によって対応は異なります。
テレワークができないところもありますが、事務系でも簡単に許可されていないところがあります。
在宅で働いている場合、昼食費が支給されることがありますが、一定の日数を超えると交通費の支給が減少してしまうこともあります。
ここの管理は厳格です。
現在、コロナの影響で在宅勤務を行っていますが、復帰後は通常通りの勤務形態に戻る可能性が高いと考えられます。
世間の動向を見極めつつ、柔軟に対応する姿勢が求められる会社です。

製造業のため、工場ではテレワークができません。
一方、営業や事務部門はテレワークを導入しており、個人の裁量で行っています。
これにより問題なく業務を遂行しており、在宅で食事費用もわずかながら支給されています。
また、在宅でのシステムも整備されており、利用可能です。

部署によって対応は異なります。
テレワークができないところもありますが、事務系でも簡単に許可されていないところがあります。
在宅で働いている場合、昼食費が支給されることがありますが、一定の日数を超えると交通費の支給が減少してしまうこともあります。
ここの管理は厳格です。
現在、コロナの影響で在宅勤務を行っていますが、復帰後は通常通りの勤務形態に戻る可能性が高いと考えられます。
世間の動向を見極めつつ、柔軟に対応する姿勢が求められる会社です。

全社的に高齢化していて、また製造業ということもあるのだろうが、物言いが強烈なこともあります。
人をボロカスに言うのはやめた方が良いと思いますが、なかなか昔の雰囲気から抜け出せていないようですね。
特に若い人にとって大変だと思います。
「絆」が今無いから一生懸命改善しようとしているのではないでしょうか。

全社的に高齢化していて、また製造業ということもあるのだろうが、物言いが強烈なこともあります。
人をボロカスに言うのはやめた方が良いと思いますが、なかなか昔の雰囲気から抜け出せていないようですね。
特に若い人にとって大変だと思います。
「絆」が今無いから一生懸命改善しようとしているのではないでしょうか。