GIRASOL
研修制度は充実している方だと感じています。手上げ制の研修が多くあり、他業界の方と一緒に学べる研修に参加することができます。営業職で入社しても、他職種に異動希望を出すことが可能で、枠があり、希望者が適正であれば希望部署へ異動することができます。最近は女性社員のリーダー起用も増えており、積極的に採用している印象です。
頑張る人をしっかり応援する、若手を育てようとする風土がある会社です。
田辺三菱製薬 株式会社は、大阪府大阪市の製造業に関するページです。代表者は三津家 正之、従業員数は4780人です。利用者による評価は5点満点中5.0点(4件)です。
研修制度は充実している方だと感じています。手上げ制の研修が多くあり、他業界の方と一緒に学べる研修に参加することができます。営業職で入社しても、他職種に異動希望を出すことが可能で、枠があり、希望者が適正であれば希望部署へ異動することができます。最近は女性社員のリーダー起用も増えており、積極的に採用している印象です。
頑張る人をしっかり応援する、若手を育てようとする風土がある会社です。
キャリアや教育制度に関して、不満に思う点はほとんどありません。
入社後の年次研修やキャリア研修などはオンラインで行われるようになりましたが、リアルでの研修も良い面があります。
コロナが終息し、またリアルで集まってディスカッションする機会が増えることを願っています。
研修制度は充実している方だと感じています。手上げ制の研修が多くあり、他業界の方と一緒に学べる研修に参加することができます。営業職で入社しても、他職種に異動希望を出すことが可能で、枠があり、希望者が適正であれば希望部署へ異動することができます。最近は女性社員のリーダー起用も増えており、積極的に採用している印象です。
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キャリアや教育制度に関して、不満に思う点はほとんどありません。
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理由をお選びください。内容を確認のうえ対応します。