株式会社 高島屋は、大阪府大阪市の小売・卸売業に関するページです。代表者は木本 茂、従業員数は4746人です。利用者による評価は5点満点中4.0点（6件）です。
「株式会社 高島屋」という商号の法人は4社あります。 お探しの企業が異なる場合は、所在地でご確認ください。
閉店前にお客さんが来る事はありますが、残業があまりないので助かります。
休みは売り場の人数によりますが、比較的取りやすいです。
社員として働くと年に２回の休暇もありますし、長く勤めると有給もたくさんもらえるので旅行などもしやすいです。
売り場のメンバーと協力しながら休みを調整する必要があるため、わがままな人がいるとストレスを感じることもあります。
現在は月に何度か短時間勤務もあり、早番で帰りに買い物や用事を済ませたり、休み明けは遅番できたりするので便利です。
体調不良の際もすぐに休むことができ、休憩も毎日しっかり取れるので働きやすい環境だと思います。
閉店前にお客さんが来る事はありますが、残業があまりないので助かります。
休みは売り場の人数によりますが、比較的取りやすいです。
社員として働くと年に２回の休暇もありますし、長く勤めると有給もたくさんもらえるので旅行などもしやすいです。
売り場のメンバーと協力しながら休みを調整する必要があるため、わがままな人がいるとストレスを感じることもあります。
現在は月に何度か短時間勤務もあり、早番で帰りに買い物や用事を済ませたり、休み明けは遅番できたりするので便利です。
体調不良の際もすぐに休むことができ、休憩も毎日しっかり取れるので働きやすい環境だと思います。
建物の老朽化が問題で、従業員トイレや休憩室などが改善されるとスタッフにとっても快適です。
会計時に使用する端末が複雑で、カードの種類も多くて混乱しています。
ポイントカードのキャンペーンや支払い方法の違いも覚えることが大変です。
日本語表示も分かりづらいため、システムの改善が必要だと感じます。
従業員の負担を減らすためにも改善されることを期待しています。
建物の老朽化が問題で、従業員トイレや休憩室などが改善されるとスタッフにとっても快適です。
会計時に使用する端末が複雑で、カードの種類も多くて混乱しています。
ポイントカードのキャンペーンや支払い方法の違いも覚えることが大変です。
日本語表示も分かりづらいため、システムの改善が必要だと感じます。
従業員の負担を減らすためにも改善されることを期待しています。
接客をやりたくて入社したが、コロナの影響で嘱託員の人員削減により、裏方業務やレジも職員が行うようになった。
年功序列な環境の中で、年齢や役職が高い人は売り場に出ることが少ない。
しかし、各売り場の環境は異なり、全社員の移動願いを出せるため、合わないと感じれば半年ごとに検討するチャンスがある。
接客をやりたくて入社したが、コロナの影響で嘱託員の人員削減により、裏方業務やレジも職員が行うようになった。
年功序列な環境の中で、年齢や役職が高い人は売り場に出ることが少ない。
しかし、各売り場の環境は異なり、全社員の移動願いを出せるため、合わないと感じれば半年ごとに検討するチャンスがある。
理由をお選びください。内容を確認のうえ対応します。