はん-KUN
やり方に干渉はしないが、売上による残業抑制が強く、単純に時間短縮のみ目標を指示され、方法の相談などは個人まかせになるのが多い。
売上イコールにならない業務なのに行う為サービス残業ぬせざる終えない。
→売上による残業抑制が厳しい状況であるため、業務効率化の目標が設定されています。
ただし、具体的な方法やアドバイスは自己管理に委ねられていることが多く、それに伴い業務量が増える場合もあります。
ダイヤモンド電機 株式会社は、大阪府大阪市の製造業に関するページです。代表者は小野 有理、従業員数は411人です。利用者による評価は5点満点中3.6点(6件)です。
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ただし、具体的な方法やアドバイスは自己管理に委ねられていることが多く、それに伴い業務量が増える場合もあります。
やり方に干渉はしないが、売上による残業抑制が強く、単純に時間短縮のみ目標を指示され、方法の相談などは個人まかせになるのが多い。
売上イコールにならない業務なのに行う為サービス残業ぬせざる終えない。
→売上による残業抑制が厳しい状況であるため、業務効率化の目標が設定されています。
ただし、具体的な方法やアドバイスは自己管理に委ねられていることが多く、それに伴い業務量が増える場合もあります。
入社後、電気回路についての知識を深めることが出来たと感じる。
専門知識豊富な方々が多くおられるので、積極的に質問することで成長につながると実感しました。
自分にとって非常に有意義な環境で過ごしていると思います。
入社後、電気回路についての知識を深めることが出来たと感じる。
専門知識豊富な方々が多くおられるので、積極的に質問することで成長につながると実感しました。
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設備が揃っているため、社内で一定の電気評価を行うことができ、出張も少ないため業務に集中しやすく、電気回路への理解を深める環境として最適だと感じました。
設備が揃っているため、社内で一定の電気評価を行うことができ、出張も少ないため業務に集中しやすく、電気回路への理解を深める環境として最適だと感じました。
理由をお選びください。内容を確認のうえ対応します。