たまこ
設備が古くなり、修理を依頼しても杜撰な対応が多いので困っています。
普段使っているものが壊れてから修理されるのは当然ですが、予備品がないと大変なことになります。
これまで何度か経験しました。
株式会社 淀川製鋼所は、大阪府大阪市の製造業に関するページです。代表者は河本 隆明、従業員数は1157人です。利用者による評価は5点満点中3.2点(8件)です。
設備が古くなり、修理を依頼しても杜撰な対応が多いので困っています。
普段使っているものが壊れてから修理されるのは当然ですが、予備品がないと大変なことになります。
これまで何度か経験しました。
設備が古くなり、修理を依頼しても杜撰な対応が多いので困っています。
普段使っているものが壊れてから修理されるのは当然ですが、予備品がないと大変なことになります。
これまで何度か経験しました。
水曜はノー残業デーに指定されており、その日は比較的早く帰ることができる。
部署によっては残業がほぼない部署もあり、その部署に配属されれば働きやすいのではないだろうか。
水曜はノー残業デーに指定されており、その日は比較的早く帰ることができる。
部署によっては残業がほぼない部署もあり、その部署に配属されれば働きやすいのではないだろうか。
寮が古すぎるのが難点。個別のトイレとお風呂があればいい。
共用なのは少し気が引ける。給料が低い。
役職がついたり、年齢が上がれば給料も少しずつ上がるが、若いうちは生活が厳しい。
会社の考え方が古くて新しいことを取り入れる必要があると感じる。
寮が古すぎるのが難点。個別のトイレとお風呂があればいい。
共用なのは少し気が引ける。給料が低い。
役職がついたり、年齢が上がれば給料も少しずつ上がるが、若いうちは生活が厳しい。
会社の考え方が古くて新しいことを取り入れる必要があると感じる。
現場では有給休暇をほとんど取ることができず、法律で最低5日取得しなければならないとされてからは、ギリギリ取得できるかどうかという状況です。
事務職などは自由に取得できるのに、その差は理不尽だと感じます。
現場では有給休暇をほとんど取ることができず、法律で最低5日取得しなければならないとされてからは、ギリギリ取得できるかどうかという状況です。
事務職などは自由に取得できるのに、その差は理不尽だと感じます。
理由をお選びください。内容を確認のうえ対応します。