toshiya
電力関係の計測機器、通信機器を製造・販売しています。
ニーズがあれば役職関係なく開発品の提案を行い、製品化に繋げることも可能です。
ハカルプラス 株式会社は、大阪府大阪市の製造業に関するページです。代表者は三宅 康雄、従業員数は192人です。利用者による評価は5点満点中4.2点(8件)です。
電力関係の計測機器、通信機器を製造・販売しています。
ニーズがあれば役職関係なく開発品の提案を行い、製品化に繋げることも可能です。
面接はゲーム形式で行われ、独自性がある。
臨機応変な対応やチームとしての協力が必要であり、他社の選考とは異なるため、途中でそのことを失念することもある。
基本給は他社と比較して遜色ないが、ボーナス額が控えめである。
営業では見込み残業のようなもので、時間内に効率よく仕事を進めることが重要だ。
転勤の福利厚生はかなり良く、家賃は3年間が10割、その翌年は8割、さらに翌年は6割が会社負担となる。
(それ以降は幹線自己負担)
電力関係の計測機器、通信機器を製造・販売しています。
ニーズがあれば役職関係なく開発品の提案を行い、製品化に繋げることも可能です。
面接はゲーム形式で行われ、独自性がある。
臨機応変な対応やチームとしての協力が必要であり、他社の選考とは異なるため、途中でそのことを失念することもある。
基本給は他社と比較して遜色ないが、ボーナス額が控えめである。
営業では見込み残業のようなもので、時間内に効率よく仕事を進めることが重要だ。
転勤の福利厚生はかなり良く、家賃は3年間が10割、その翌年は8割、さらに翌年は6割が会社負担となる。
(それ以降は幹線自己負担)
休暇の取得は会社が推奨しているため、比較的容易に行うことができます。
残業は部署によって異なり、月0時間もあります。
また、会社全体として残業削減に努めており、代休消化も推進されています。
そのため、プライベートな時間を確保することが可能です。
休暇の取得は会社が推奨しているため、比較的容易に行うことができます。
残業は部署によって異なり、月0時間もあります。
また、会社全体として残業削減に努めており、代休消化も推進されています。
そのため、プライベートな時間を確保することが可能です。
理由をお選びください。内容を確認のうえ対応します。