かずやん
仕事にやりがいを感じていたが、しょっちゅう組織編成があり、理解のない上司になってしまったため、モチベーションが保てなくなってしまった。
無責任に仕事を丸投げしてくる上司が多い。仕事の負担に不公平感がある。
上が詰まっている感じがあり、若手の伸び率を下げている。役職定年を迎えると、仕事内容はそのままで給与は半分になる。
大光電機 株式会社
大光電機 株式会社は、大阪府大阪市の製造業に関するページです。代表者は前芝 辰二、従業員数は583人です。利用者による評価は5点満点中3.3点（8件）です。
同じ商号の企業
別の法人です「大光電機 株式会社」という商号の法人は4社あります。 お探しの企業が異なる場合は、所在地でご確認ください。
詳細情報
登記等の公開情報に基づく- 代表者
- 前芝 辰二
- 郵便番号
- 5410043
- 所在地
- 大阪府 大阪市中央区高麗橋３―２―７ オリックス高麗橋ビル６階
- 電話番号
- 06-6222-6240
- 設立年月
- 1948年5月
- 創業年月
- 1926年9月
- 主業種
- 電気照明器具製造業
- 従業員数
- 583
- 主な株主
- 大光電機従業員持株会,大阪中小企業投資育成,日亜化学工業,田中 利和,キラリス
- 主な仕入先
- コーワ，大明，日亜化学工業，近江工芸，ＮＥＣライティング
- 主な販売先
- ミツワ電機，たけでん，トシン・グループ，イビケン
- 資本金(千円)
- 489922
- 事業所数
- 50
- 株式公開
- あり
レビュー
かずやん
仕事にやりがいを感じていたが、しょっちゅう組織編成があり、理解のない上司になってしまったため、モチベーションが保てなくなってしまった。
無責任に仕事を丸投げしてくる上司が多い。仕事の負担に不公平感がある。
上が詰まっている感じがあり、若手の伸び率を下げている。役職定年を迎えると、仕事内容はそのままで給与は半分になる。
daigolife
私が所属していた時は、テレワークという言葉はまだ一般的ではなく、全社員が出社勤務でした。
会社の経営方針では、柔軟な働き方に積極的であり、現在もテレワークに対して前向きな姿勢を示していると思われます。
daigolife
私が所属していた時は、テレワークという言葉はまだ一般的ではなく、全社員が出社勤務でした。
会社の経営方針では、柔軟な働き方に積極的であり、現在もテレワークに対して前向きな姿勢を示していると思われます。
シェールヴィー
自分の事務所は古くて、人間関係が悪い。
社会人として30年経つと、こんな人たちも存在するんだと驚く。
しかし、仕事自体は好きなので、その点を忍耐しながら続けている。
上司は相談に乗ってくれるが、それほど気持ちを落ち着かせるわけではない。
シェールヴィー
自分の事務所は古くて、人間関係が悪い。
社会人として30年経つと、こんな人たちも存在するんだと驚く。
しかし、仕事自体は好きなので、その点を忍耐しながら続けている。
上司は相談に乗ってくれるが、それほど気持ちを落ち着かせるわけではない。
おじゃる
営業の補佐として、さまざまな業務を行っています。見積もり、CADでのプラン作成、電話対応などを担当しています。
有名な店舗や施設の物件に携わることができます。
おじゃる
営業の補佐として、さまざまな業務を行っています。見積もり、CADでのプラン作成、電話対応などを担当しています。
有名な店舗や施設の物件に携わることができます。
