日世 株式会社

公的記録で確認できたこと

出典: 国税庁 法人番号公表サイト
法人番号
5120901013439 国税庁の法人番号公表サイトに登録があります
登記の閉鎖
記録なし
合併・事業承継
1社を承継 この法人が他社を引き継いでいます
同じ商号の法人
見つかりません

記録が無いことは、その事実が無かったことを保証するものではありません。 公的記録は更新に時間差があります。重要な取引の前には、法務局の登記事項証明書などで直接ご確認ください。 登記情報提供サービスなら、登記情報をオンラインで取得できます。

日世 株式会社は、大阪府茨木市に所在する製造業の法人です。事業内容は食品製造販売です。代表者は岡山 宏、従業員数は722人です。国税庁に登録された法人番号は5120901013439です。利用者による評価は5点満点中4.3点(4件)です。これまでに1社の事業を承継しています。

共有 X LINE Facebook はてブ
4.3 (4件のレビュー)

承継した企業

登記等の公開情報に基づく

合併により、この法人が事業を引き継いだ企業です(1社)。

詳細情報

登記等の公開情報に基づく
代表者
岡山 宏
郵便番号
5670042
所在地
大阪府 茨木市宇野辺1―1―47
電話番号
072-624-0001
設立年月
1947年5月
主業種
乳製品製造業
従業種
その他のパン・菓子製造業
従業員数
722
主な株主
日世同友会,田中 稔章,野上 眞智子,野上 善行
主な仕入先
よつ葉乳業,南日本酪農協同,E・ボイド社,兼松
主な販売先
ミニストップ,トーホーフードサービス,ダノンジャパン
資本金(千円)
481920
事業所数
23
株式公開
あり

公開情報

公的情報
法人番号
5120901013439
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
都道府県
大阪府
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
市区町村
茨木市
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
商号カナ
ニッセイ
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)

公開情報(gBizINFO)

経済産業省 gBizINFO
公式サイトURL
https://www.nissei-com.co.jp/
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
事業内容
食品製造販売
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
従業員数
797
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
特許・商標
商標 75件・意匠 17件・特許 4件(最新: 商標 / Mouthful Creations / 2023-09|商標 / Eスプーン / 2023-03|商標 / TAKE‐OUT\NO.15. / 2021-11)
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)

適格請求書発行事業者(インボイス)

国税庁 インボイス
適格請求書発行事業者
登録済み(T5120901013439/登録日 2023-10-01)
出典: 国税庁 インボイス公表サイト (2026年8月7日 取得)

レビュー

applebottoms

5年前

給料も福利厚生もしっかりしている会社です。
パートも時給ではなく月給制になればとても嬉しいです。
お正月などの長期休みが嫌でしょうがないけれど、月給制になれば助かります。

applebottoms

5年前

給料も福利厚生もしっかりしている会社です。
パートも時給ではなく月給制になればとても嬉しいです。
お正月などの長期休みが嫌でしょうがないけれど、月給制になれば助かります。

フジオ-

5年前

ソフトクリームのコーンを作っている会社で有名だと思います。
コーンでは有名なのですが、もう一つの柱はそれに付随したソースの製造販売が柱となっています。
仕事の内容は製品開発を行っています。
自由な発想で様々な商品開発を行っています。
開発に対する会社側の姿勢は高圧的ではなく、どちらかというと任せられているという感じが強いです。
自由な発想を引き出すため会社側の意向を全く入れず、開発スタッフが思うような発想で製品化できる風土が出来上がっています。
そのため、スタッフ各々が自由闊達に仕事に取り組むことができ、色んな成果を上げることができています。
これが社風となり、会社全体に良い影響を与え売上アップに貢献できていると思います。

フジオ-

5年前

ソフトクリームのコーンを作っている会社で有名だと思います。
コーンでは有名なのですが、もう一つの柱はそれに付随したソースの製造販売が柱となっています。
仕事の内容は製品開発を行っています。
自由な発想で様々な商品開発を行っています。
開発に対する会社側の姿勢は高圧的ではなく、どちらかというと任せられているという感じが強いです。
自由な発想を引き出すため会社側の意向を全く入れず、開発スタッフが思うような発想で製品化できる風土が出来上がっています。
そのため、スタッフ各々が自由闊達に仕事に取り組むことができ、色んな成果を上げることができています。
これが社風となり、会社全体に良い影響を与え売上アップに貢献できていると思います。

レビューを投稿