サック
入社当初は研修制度があり、同期が集まり、仕事内容の振り返りやキャリアについて考える研修が行われます。
年に一度異動希望を出すことができますが、全ての希望が叶うことはありません。
自分は希望の場所に異動することができたため、運が良かったと思います。
詳細情報
登記等の公開情報に基づく- 代表者
- 佐藤 存
- 郵便番号
- 5500011
- 所在地
- 大阪府 大阪市西区阿波座１―１２―１８
- 電話番号
- 06-6110-1560
- 設立年月
- 1915年10月
- 主業種
- ソーダ工業
- 従業員数
- 544
- 主な株主
- 日本トラスティ・サービス信託銀,三菱東京ＵＦＪ銀行,福岡銀行,損害保険ジャパン日本興亜,伊予銀行
- 主な仕入先
- 旭化成，住友精化，神鋼商事，ＤＮＰファインケミカル，ダイセル
- 主な販売先
- 山善，ソーダニッカ，ＤＩＣ，旭化成，帝人
- 資本金(千円)
- 10882000
- 事業所数
- 5
- 株式公開
- あり
上場・有価証券報告書の提出者
金融庁 EDINETレビュー
サック
入社当初は研修制度があり、同期が集まり、仕事内容の振り返りやキャリアについて考える研修が行われます。
年に一度異動希望を出すことができますが、全ての希望が叶うことはありません。
自分は希望の場所に異動することができたため、運が良かったと思います。
アズキ
評価制度は行動評価と実績評価に分かれており、ランクが低い場合は行動評価のみとなります。
他社と比べると評価が甘めであるため、楽に評価を得ることができると感じることもありました。
アズキ
評価制度は行動評価と実績評価に分かれており、ランクが低い場合は行動評価のみとなります。
他社と比べると評価が甘めであるため、楽に評価を得ることができると感じることもありました。
YS23
工場に出社すると、作業着に着替えてラジオ体操が始まります。ラジオ体操の後は全員で朝礼を行い、その日の予定や作業の注意点を共有します。
製造棟ごとに担当者が割り当てられており、プロフェッショナルを育成する取り組みが行われています。
平社員でも自分の判断力を活かす余地があり、充実感を持って仕事に取り組める環境です。
YS23
工場に出社すると、作業着に着替えてラジオ体操が始まります。ラジオ体操の後は全員で朝礼を行い、その日の予定や作業の注意点を共有します。
製造棟ごとに担当者が割り当てられており、プロフェッショナルを育成する取り組みが行われています。
平社員でも自分の判断力を活かす余地があり、充実感を持って仕事に取り組める環境です。
Tk4
元は接客業が苦手でしたが、働いていくうちにお客さんと接してやりがいを感じるようになりました。
会社の人たちはみんな優しく親切で、丁寧に仕事を教えてくれたので非常に働きやすかったです。
引っ越しを機に転職することになりましたが、それがなければこのままずっと続けたいと感じていました。
Tk4
元は接客業が苦手でしたが、働いていくうちにお客さんと接してやりがいを感じるようになりました。
会社の人たちはみんな優しく親切で、丁寧に仕事を教えてくれたので非常に働きやすかったです。
引っ越しを機に転職することになりましたが、それがなければこのままずっと続けたいと感じていました。
