よ~ちゃん
古い体質の会社で、役職者の怒号が社内に響き渡ることも少なくありませんでした。
セクハラやパワハラに寛容な空気も漂っており、特に若い人には厳しい環境だと感じました。
古い体質の会社で、役職者の怒号が社内に響き渡ることも少なくありませんでした。
セクハラやパワハラに寛容な空気も漂っており、特に若い人には厳しい環境だと感じました。
古い体質の会社で、役職者の怒号が社内に響き渡ることも少なくありませんでした。
セクハラやパワハラに寛容な空気も漂っており、特に若い人には厳しい環境だと感じました。
有給休暇が取得しやすく、年間休日も多い環境です。
人間関係も良好で自由な雰囲気があります。
残業が少なく、時間単位での有給も取得できるため、子育て中の方には働きやすいと思います。
駐車場も広く、車通勤が可能です。
昼食は食堂もあるので、リラックスしながら楽しく会話を交わしながら食事ができます。
有給休暇が取得しやすく、年間休日も多い環境です。
人間関係も良好で自由な雰囲気があります。
残業が少なく、時間単位での有給も取得できるため、子育て中の方には働きやすいと思います。
駐車場も広く、車通勤が可能です。
昼食は食堂もあるので、リラックスしながら楽しく会話を交わしながら食事ができます。
一度やったら担当になってしまうことや、年功序列の社風で出来る人がやれば良いという感じなので、仕事を取れば取るほど損をする感じになります。
社長のワンマンで仕事の出来よりもゴマスリのできる人が上に上がるのでやる気が出ません。
わけもわからない研修に2週間、半強制で行かされるので特に子供が小さい内は困ります。
ボーナスや昇給も少なく、役職手当も少ないため仕事のモチベーションが上がりません。
役職がついても手当が少なく責任と仕事ばかりが増えて損をするので誰も欲しがりません。
一度やったら担当になってしまうことや、年功序列の社風で出来る人がやれば良いという感じなので、仕事を取れば取るほど損をする感じになります。
社長のワンマンで仕事の出来よりもゴマスリのできる人が上に上がるのでやる気が出ません。
わけもわからない研修に2週間、半強制で行かされるので特に子供が小さい内は困ります。
ボーナスや昇給も少なく、役職手当も少ないため仕事のモチベーションが上がりません。
役職がついても手当が少なく責任と仕事ばかりが増えて損をするので誰も欲しがりません。
新入社員への社内教育が外部研修に頼らざるを得ない状況です。
しかも、その研修では連絡手段が制限され、長時間講義を受けることになります。
新入社員への社内教育が外部研修に頼らざるを得ない状況です。
しかも、その研修では連絡手段が制限され、長時間講義を受けることになります。
理由をお選びください。内容を確認のうえ対応します。