shott99
セキュリティの観点から、社外からのデータ確認は非常に困難です。
また、テレワーク用のパソコンは共有機の貸し出しで行うため、パソコンがない場合もあります。
必要な専門的なアプリケーションがインストールされていないため、結果としてあまり効率的なテレワークが難しい状況です。
大末建設 株式会社
大末建設 株式会社は、大阪府大阪市の建設業に関するページです。代表者は日高 光彰、従業員数は520人です。利用者による評価は5点満点中2.9点（8件）です。
詳細情報
登記等の公開情報に基づく- 代表者
- 日高 光彰
- 郵便番号
- 5410056
- 所在地
- 大阪府 大阪市中央区久太郎町２―５―２８ 久太郎町恒和ビル９階
- 電話番号
- 06-6121-7121
- 設立年月
- 1947年3月
- 創業年月
- 1937年3月
- 主業種
- 一般土木建築工事業
- 従業員数
- 520
- 主な株主
- 大東建託,三信,日本トラスティ・サービス信託銀,双日,ＢＮＰ ＰＡＲＩＢＡＳ ＳＥＣ
- 主な仕入先
- 双日建材，光が丘興産，ヤマト建材，Ｄｏｏｒ’ｓ，翁有建設
- 主な販売先
- 東京建物，野村不動産，穴吹興産，大京，守口市
- 資本金(千円)
- 4324497
- 事業所数
- 7
- 株式公開
- あり
上場・有価証券報告書の提出者
金融庁 EDINETレビュー
shott99
セキュリティの観点から、社外からのデータ確認は非常に困難です。
また、テレワーク用のパソコンは共有機の貸し出しで行うため、パソコンがない場合もあります。
必要な専門的なアプリケーションがインストールされていないため、結果としてあまり効率的なテレワークが難しい状況です。
Takeru
評価方法が複雑で、個人評価と部門評価の合算で最終的な個人評価が決定されるため、自身の努力だけではなく、部門全体の成績も影響を与えることがある。
Takeru
評価方法が複雑で、個人評価と部門評価の合算で最終的な個人評価が決定されるため、自身の努力だけではなく、部門全体の成績も影響を与えることがある。
こんだら
自分の在籍する部署、他部署に関わらず上席・先輩後輩と話しやすく、コミュニケーションはとりやすい環境です。
コミュニケーションを取りやすい雰囲気で、どの部署でも上司や先輩後輩と話しやすい環境です。
こんだら
自分の在籍する部署、他部署に関わらず上席・先輩後輩と話しやすく、コミュニケーションはとりやすい環境です。
コミュニケーションを取りやすい雰囲気で、どの部署でも上司や先輩後輩と話しやすい環境です。
チョコ
配属される所によっては雰囲気が悪く働き辛いと感じるかもしれませんが、一緒に仕事をするとしても2年程度でまた新しい上司のもとで働くことになるので我慢ができれば大丈夫かもしれません
→ 配属先の雰囲気が良くない場合もあるかもしれませんが、上司が変わったりするので、2年くらい我慢すれば解決するかもしれません。
チョコ
配属される所によっては雰囲気が悪く働き辛いと感じるかもしれませんが、一緒に仕事をするとしても2年程度でまた新しい上司のもとで働くことになるので我慢ができれば大丈夫かもしれません
→ 配属先の雰囲気が良くない場合もあるかもしれませんが、上司が変わったりするので、2年くらい我慢すれば解決するかもしれません。
