chook
年功序列で、上昇志向が強い人には向かない可能性がある。
また自分の仕事へのフィードバックが全くないと考えた方が良い。
やりがいを持たずに辞めていく人もいる。
年功序列で、上昇志向が強い人には向かない可能性がある。
また自分の仕事へのフィードバックが全くないと考えた方が良い。
やりがいを持たずに辞めていく人もいる。
年功序列で、上昇志向が強い人には向かない可能性がある。
また自分の仕事へのフィードバックが全くないと考えた方が良い。
やりがいを持たずに辞めていく人もいる。
設備の古さが気になります。
特に工場はかなり古く、空調設備も不十分なため、夏場には熱中症で倒れる作業員が出ています。
しかし、設備投資への意識が低いため、今後も改善される見込みは薄いと考えられます。
設備の古さが気になります。
特に工場はかなり古く、空調設備も不十分なため、夏場には熱中症で倒れる作業員が出ています。
しかし、設備投資への意識が低いため、今後も改善される見込みは薄いと考えられます。
ボーナスの査定額は分からない。
目立つ業績を上げれば大きなプラス査定が付くと言われているが、普段はよく分かりません。
もっと詳細に知っていればやる気が出ると感じます。
ボーナスの査定額は分からない。
目立つ業績を上げれば大きなプラス査定が付くと言われているが、普段はよく分かりません。
もっと詳細に知っていればやる気が出ると感じます。
基礎研究から工場のスケールアップまで一貫して行えるので、やりがいを感じます。
商品として市場に出すための経験も得られるので、非常に有意義だと思います。
基礎研究から工場のスケールアップまで一貫して行えるので、やりがいを感じます。
商品として市場に出すための経験も得られるので、非常に有意義だと思います。
理由をお選びください。内容を確認のうえ対応します。