ああちゃん
産休や育休の復帰率は100パーセントで、比較的取りやすく、取った後に戻って来やすい環境だと感じる。
復帰後に部署の異動や時短勤務への変更等、希望があれば対応してもらえる可能性もある。
さらに、総務に女性の役職者がいるため相談しやすい。
オルディ 株式会社は、大阪府大阪市の小売・卸売業に関するページです。代表者は寳田 昌也、従業員数は67人です。利用者による評価は5点満点中4.3点(8件)です。
産休や育休の復帰率は100パーセントで、比較的取りやすく、取った後に戻って来やすい環境だと感じる。
復帰後に部署の異動や時短勤務への変更等、希望があれば対応してもらえる可能性もある。
さらに、総務に女性の役職者がいるため相談しやすい。
産休や育休の復帰率は100パーセントで、比較的取りやすく、取った後に戻って来やすい環境だと感じる。
復帰後に部署の異動や時短勤務への変更等、希望があれば対応してもらえる可能性もある。
さらに、総務に女性の役職者がいるため相談しやすい。
一次面接、二次面接、最終(役員)面接の3段階選考で全て対面で行った。
オフィスの案内や若手社員と面談の時間もあり、安心して選考に進むことができた。
一次面接、二次面接、最終(役員)面接の3段階選考で全て対面で行った。
オフィスの案内や若手社員と面談の時間もあり、安心して選考に進むことができた。
面接は楽しく、会社の雰囲気が良かった。
入社後も自分らしく活躍できると感じた。
面接は楽しく、会社の雰囲気が良かった。
入社後も自分らしく活躍できると感じた。
今の職場に不満はないが、コロナ禍による移動制限により、仕事の幅が狭められているのは残念。
行動の制限が無ければありがたい。
現在の職場に不満はないが、コロナ禍による移動制限で仕事の幅が狭まっているのは残念だ。
行動の制限がなければ有難いと思う。
今の職場に不満はないが、コロナ禍による移動制限により、仕事の幅が狭められているのは残念。
行動の制限が無ければありがたい。
現在の職場に不満はないが、コロナ禍による移動制限で仕事の幅が狭まっているのは残念だ。
行動の制限がなければ有難いと思う。
理由をお選びください。内容を確認のうえ対応します。