FUMI
毎年必ず昇給するが、昇給額は年齢で決まっており、どんなに頑張っても昇給額は同じ。
このことから、頑張る意味やモチベーションを失ってしまう。
人事考課制度があるにも関わらず、評価されても給与や賞与に反映されないことがある。
これでは、人事考課制度の意義が疑問視されると思う。
双龍 株式会社
双龍 株式会社は、大阪府大阪市の小売・卸売業に関するページです。代表者は高木 謙一、従業員数は48人です。利用者による評価は5点満点中3.9点（4件）です。
詳細情報
登記等の公開情報に基づく- 代表者
- 高木 謙一
- 郵便番号
- 5500003
- 所在地
- 大阪府 大阪市西区京町堀１―１２―２６
- 電話番号
- 06-6443-6981
- 設立年月
- 1948年10月
- 創業年月
- 1940年10月
- 主業種
- 染料・顔料卸売業
- 従業種
- プラスチック板・棒・管・フィルム・合成皮革卸売業
- 従業員数
- 48
- 主な株主
- 高木 謙一,双龍
- 主な仕入先
- ダイスターグループ，三井化学東セロ，グンゼ，三洋化成工業
- 主な販売先
- グンゼ，ユニチカグループ，ダイワボウグループ，富士尾産業
- 資本金(千円)
- 50000
- 事業所数
- 3
- 株式公開
- あり
レビュー
FUMI
毎年必ず昇給するが、昇給額は年齢で決まっており、どんなに頑張っても昇給額は同じ。
このことから、頑張る意味やモチベーションを失ってしまう。
人事考課制度があるにも関わらず、評価されても給与や賞与に反映されないことがある。
これでは、人事考課制度の意義が疑問視されると思う。
ありんこ
毎日残業はなく、定時に仕事を終えて帰ることができる環境です。
女性が働きやすい点として、残業が少ないだけでなく、休みも自由に取れるため、結婚や出産後も仕事を続けやすいです。
ありんこ
毎日残業はなく、定時に仕事を終えて帰ることができる環境です。
女性が働きやすい点として、残業が少ないだけでなく、休みも自由に取れるため、結婚や出産後も仕事を続けやすいです。
