キラユキ
寝屋川工場は就業時間が短いため、残業もせずに働くと高校生のアルバイト並みの収入しか得られません。
残業をするには仕事内容に関係なく、上司に気に入られる必要があります。
東邦金属 株式会社
東邦金属 株式会社は、大阪府大阪市の製造業に関するページです。代表者は三喜田 浩、従業員数は140人です。利用者による評価は5点満点中2.5点（8件）です。
詳細情報
登記等の公開情報に基づく- 代表者
- 三喜田 浩
- 郵便番号
- 5410051
- 所在地
- 大阪府 大阪市中央区備後町２―４―９ 日本精化ビル２階
- 電話番号
- 06-6202-3376
- 設立年月
- 1950年2月
- 主業種
- その他の非鉄金属第１次製錬・精製業
- 従業員数
- 140
- 主な株主
- 太陽鉱工,双日,共栄火災海上保険,三菱東京ＵＦＪ銀行,三井住友銀行
- 主な仕入先
- アルコニックス，光洋マテックス，伊藤忠工業ガス，井澤金属
- 主な販売先
- 日本特殊陶業，パナソニック，ウシオ電機，デンソー，京セラ
- 資本金(千円)
- 2531828
- 事業所数
- 4
- 株式公開
- あり
上場・有価証券報告書の提出者
金融庁 EDINETレビュー
キラユキ
寝屋川工場は就業時間が短いため、残業もせずに働くと高校生のアルバイト並みの収入しか得られません。
残業をするには仕事内容に関係なく、上司に気に入られる必要があります。
ウィーン
寝屋川工場は、努力しても結局仕事内容より上司に気に入られることが評価につながる環境です。
意見に反対すると嫌がらせを受ける可能性もあり、部署移動や暴言も日常的に起こります。
パートや派遣社員は恐れており、上司にへつらいながら日々仕事を行っています。
ウィーン
寝屋川工場は、努力しても結局仕事内容より上司に気に入られることが評価につながる環境です。
意見に反対すると嫌がらせを受ける可能性もあり、部署移動や暴言も日常的に起こります。
パートや派遣社員は恐れており、上司にへつらいながら日々仕事を行っています。
ゆたはパパ
寝屋川工場では、個人の意思で残業が可能です。
上司は仕事内容を十分理解しておらず、適当に処理されてしまうこともありますが、その結果残業や休日出勤をすることができます。
ゆたはパパ
寝屋川工場では、個人の意思で残業が可能です。
上司は仕事内容を十分理解しておらず、適当に処理されてしまうこともありますが、その結果残業や休日出勤をすることができます。
激
上司の評価は大きく影響しますが、時には上の上司から調整されることもあります。
良い評価を受けた後は、同じ頑張りをしても普通の評価しか得られないこともあります。
次回も良い評価を受けるためには常に前回よりも成績を上げる必要があり、その過程で頭打ちになることもあるかもしれません。
上司からは「頑張っているからそのまま続けて」と言われても、必ずしも評価につながるとは限りません。
激
上司の評価は大きく影響しますが、時には上の上司から調整されることもあります。
良い評価を受けた後は、同じ頑張りをしても普通の評価しか得られないこともあります。
次回も良い評価を受けるためには常に前回よりも成績を上げる必要があり、その過程で頭打ちになることもあるかもしれません。
上司からは「頑張っているからそのまま続けて」と言われても、必ずしも評価につながるとは限りません。
