株式会社　西村ケミテック

私の働いていた職場は女性が多かった。
妊娠や出産を経験している人も多く、産休育休が取りやすい環境だった。
育休明けで子供が3歳になるまでは時短勤務をする人もいた。
突然の子供の体調不良などでお休みを取ることも基本的に容易だった。

私の働いていた職場は女性が多かった。
妊娠や出産を経験している人も多く、産休育休が取りやすい環境だった。
育休明けで子供が3歳になるまでは時短勤務をする人もいた。
突然の子供の体調不良などでお休みを取ることも基本的に容易だった。

基本的には子供がいても働きやすい職場であるが、イレギュラーな事態への対応が不十分と感じることがある。
3歳を過ぎた子どもを持つママたちが抱える小学校入学などの環境変化に対応する柔軟な措置があれば、より良い環境となるだろう。
また、上司から女性を蔑視するような発言を受けることもあり、そのような態度は改善されるべきだ。

基本的には子供がいても働きやすい職場であるが、イレギュラーな事態への対応が不十分と感じることがある。
3歳を過ぎた子どもを持つママたちが抱える小学校入学などの環境変化に対応する柔軟な措置があれば、より良い環境となるだろう。
また、上司から女性を蔑視するような発言を受けることもあり、そのような態度は改善されるべきだ。

昇給は年に1回、一般的な額5000円前後の昇給ですが、福利厚生の面では確定拠出年金があるともっと良いと思いました。
ボーナスは年に2回あり、冬が特に多く、最高で1回に6ヶ月〜6.5ヶ月分ほどの賞与がありました。
少ないときでも1回に3.5ヶ月分ほどはあります。
夏は2ヶ月分。

昇給は年に1回、一般的な額5000円前後の昇給ですが、福利厚生の面では確定拠出年金があるともっと良いと思いました。
ボーナスは年に2回あり、冬が特に多く、最高で1回に6ヶ月〜6.5ヶ月分ほどの賞与がありました。
少ないときでも1回に3.5ヶ月分ほどはあります。
夏は2ヶ月分。

職場内で産休育休を取得されている方が体調不良でお休みしても、理解があり対応していたので女性でも働きやすい雰囲気だと感じました。

職場内で産休育休を取得されている方が体調不良でお休みしても、理解があり対応していたので女性でも働きやすい雰囲気だと感じました。