はるえみ
職場の現状を見る限り、大きな問題は特に見当たりませんが、唯一気になるのは会社内で嫌われている上司的存在の方がいることです。
会社側もこの人物に悩んでいますが、ただ人手不足なのか解決策が見つからず、辞めさせることも難しい状況です。
その人物は自分が嫌われていることを快感に感じているようで、精神的に不安定な面があります。
これが解消されれば、職場環境はかなり改善されると思います。
久金属工業 株式会社は、大阪府大阪市の製造業に関するページです。代表者は久 義裕、従業員数は89人です。利用者による評価は5点満点中3.1点(8件)です。
職場の現状を見る限り、大きな問題は特に見当たりませんが、唯一気になるのは会社内で嫌われている上司的存在の方がいることです。
会社側もこの人物に悩んでいますが、ただ人手不足なのか解決策が見つからず、辞めさせることも難しい状況です。
その人物は自分が嫌われていることを快感に感じているようで、精神的に不安定な面があります。
これが解消されれば、職場環境はかなり改善されると思います。
職場の現状を見る限り、大きな問題は特に見当たりませんが、唯一気になるのは会社内で嫌われている上司的存在の方がいることです。
会社側もこの人物に悩んでいますが、ただ人手不足なのか解決策が見つからず、辞めさせることも難しい状況です。
その人物は自分が嫌われていることを快感に感じているようで、精神的に不安定な面があります。
これが解消されれば、職場環境はかなり改善されると思います。
職場の各現場の雰囲気は悪くも無く、いい方だ。
ただ飲み会やプライベートな友だちになるような付き合いが少ないのが現状です。
職場の各現場の雰囲気は悪くも無く、いい方だ。
ただ飲み会やプライベートな友だちになるような付き合いが少ないのが現状です。
単調な作業が続くため、ツライことも多いと思いますが、毎日の作業に慣れるとなんとかなります。
若い人たちには厳しく感じられるでしょう。
単調な作業が続くため、ツライことも多いと思いますが、毎日の作業に慣れるとなんとかなります。
若い人たちには厳しく感じられるでしょう。
たまに不採用が出てるみたいだが、よほどおかしい人が来ない限り不採用にはならない印象。
以前は入社が決まっていたのに本人の希望により入社を敬遠されたことがある。
最近では、特別な理由がない限り応募者が不採用になることはないようです。
一度入社が決まっていた方が入社を辞退するケースもありました。
たまに不採用が出てるみたいだが、よほどおかしい人が来ない限り不採用にはならない印象。
以前は入社が決まっていたのに本人の希望により入社を敬遠されたことがある。
最近では、特別な理由がない限り応募者が不採用になることはないようです。
一度入社が決まっていた方が入社を辞退するケースもありました。
理由をお選びください。内容を確認のうえ対応します。