ぽり
時給の上がり方、ずっと最低賃金で何十年も働いているパートと新しいパートの時給が同じで古いパートさんに批判される状況です。
少しでも時給を引き上げた方が良いと考えます。
従業員を大切にすることは重要です。
モチベーションも向上すると思います。
エース 株式会社は、大阪府大阪市の小売・卸売業に関するページです。代表者は森下 宏明、従業員数は890人です。利用者による評価は5点満点中3.9点(8件)です。
「エース 株式会社」という商号の法人は5社あります。 お探しの企業が異なる場合は、所在地でご確認ください。
時給の上がり方、ずっと最低賃金で何十年も働いているパートと新しいパートの時給が同じで古いパートさんに批判される状況です。
少しでも時給を引き上げた方が良いと考えます。
従業員を大切にすることは重要です。
モチベーションも向上すると思います。
時給の上がり方、ずっと最低賃金で何十年も働いているパートと新しいパートの時給が同じで古いパートさんに批判される状況です。
少しでも時給を引き上げた方が良いと考えます。
従業員を大切にすることは重要です。
モチベーションも向上すると思います。
ボーナスをもらえるが、何千円単位。
新商品の試食や試飲ができるのは良い。
お店の店舗によって異なるが、うちの店舗は仲が良く平和である。
結局働く人が重要だと感じる。
ボーナスをもらえるが、何千円単位。
新商品の試食や試飲ができるのは良い。
お店の店舗によって異なるが、うちの店舗は仲が良く平和である。
結局働く人が重要だと感じる。
休日や休憩はしっかり取れて、残業もほぼない。
接客販売の仕事が好きな私にとっては、お客様とコミュニケーションを取ることが楽しかったし、商品の良さを伝えて納得して購入していただくととても嬉しくやりがいを感じました。
優しいお客様が多く、「いい買い物ができました」と言ってくださる姿勢に励まされました。
ノルマもなく、自分がお客様に最善だと思う商品をオススメできたので、その点も本当に良かったです。
休日や休憩はしっかり取れて、残業もほぼない。
接客販売の仕事が好きな私にとっては、お客様とコミュニケーションを取ることが楽しかったし、商品の良さを伝えて納得して購入していただくととても嬉しくやりがいを感じました。
優しいお客様が多く、「いい買い物ができました」と言ってくださる姿勢に励まされました。
ノルマもなく、自分がお客様に最善だと思う商品をオススメできたので、その点も本当に良かったです。
やる気があれば、色々な業務を経験させてもらえます。
人事や上司に希望を出せますので、やりたいことを書いておくと良いでしょう。
近年はワークライフバランスが充実しており、産休や育休を経て復帰される方も増えており、周りの方も理解して下さっていますので、続けやすい環境だと思います。
やる気があれば、色々な業務を経験させてもらえます。
人事や上司に希望を出せますので、やりたいことを書いておくと良いでしょう。
近年はワークライフバランスが充実しており、産休や育休を経て復帰される方も増えており、周りの方も理解して下さっていますので、続けやすい環境だと思います。
理由をお選びください。内容を確認のうえ対応します。