ゲルマン
部署には、休日出勤や毎日の残業が必要なところもあり、有給取得をためらう雰囲気がある。
残業している人への評価が高く、頑張っているという風習が根付いている。
安全対策はされているが、一部で非常に危険な状況も見受けられる。
しかし、その点について管理職が真剣に取り組まないことが時折大きな事故を引き起こす原因となっている。
平和発條 株式会社
平和発條 株式会社は、大阪府大阪市の製造業に関するページです。代表者は濱中 豊、従業員数は255人です。利用者による評価は5点満点中3.1点（4件）です。
詳細情報
登記等の公開情報に基づく- 代表者
- 濱中 豊
- 郵便番号
- 5320031
- 所在地
- 大阪府 大阪市淀川区加島３―７―２６
- 電話番号
- 06-6302-5311
- 設立年月
- 1951年4月
- 主業種
- 金属製スプリング製造業
- 従業員数
- 255
- 主な株主
- 平和発條従業員持株会,熊谷 保利,三菱製鋼,三菱東京ＵＦＪ銀行,大同生命保険
- 主な仕入先
- タカハシスチール，田島スチール，住友商事，鐘光産業，大和興発
- 主な販売先
- ＮＴＮ，中央発條，日本精工，不二越，ジェイテクト
- 資本金(千円)
- 385000
- 事業所数
- 6
- 株式公開
- あり
レビュー
ゲルマン
部署には、休日出勤や毎日の残業が必要なところもあり、有給取得をためらう雰囲気がある。
残業している人への評価が高く、頑張っているという風習が根付いている。
安全対策はされているが、一部で非常に危険な状況も見受けられる。
しかし、その点について管理職が真剣に取り組まないことが時折大きな事故を引き起こす原因となっている。
プリウェット
評価制度が機能していない。
上司の好き嫌い等で判断されることが多い。
人事制度の改革を進められていた気がするので、現在はどのようになっているかわからない。
しかし、良くはなっていないと思う。
プリウェット
評価制度が機能していない。
上司の好き嫌い等で判断されることが多い。
人事制度の改革を進められていた気がするので、現在はどのようになっているかわからない。
しかし、良くはなっていないと思う。
