ナミテイ 株式会社

公的記録で確認できたこと

出典: 国税庁 法人番号公表サイト
法人番号
9122001005577 国税庁の法人番号公表サイトに登録があります
登記の閉鎖
記録なし
合併・事業承継
1社を承継 この法人が他社を引き継いでいます
同じ商号の法人
見つかりません

記録が無いことは、その事実が無かったことを保証するものではありません。 公的記録は更新に時間差があります。重要な取引の前には、法務局の登記事項証明書などで直接ご確認ください。 登記情報提供サービスなら、登記情報をオンラインで取得できます。

ナミテイ 株式会社は、大阪府東大阪市に所在する製造業の法人です。代表者は村尾 耕一、従業員数は80人です。国税庁に登録された法人番号は9122001005577です。利用者による評価は5点満点中2.5点(4件)です。これまでに1社の事業を承継しています。

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2.5 (4件のレビュー)

承継した企業

登記等の公開情報に基づく

合併により、この法人が事業を引き継いだ企業です(1社)。

詳細情報

登記等の公開情報に基づく
代表者
村尾 耕一
郵便番号
5770042
所在地
大阪府 東大阪市西堤2―2―23
電話番号
06-6788-1131
設立年月
1947年7月
主業種
伸線業
従業種
ボルト・ナット・リベット・小ねじ・木ねじ等製造業
従業員数
80
主な株主
エムアンドエム,村尾 耕一,村尾 光昭,村尾 雅嗣
主な仕入先
豊田通商,三井物産スチール,日鉄住金物産,伊藤忠丸紅鉄鋼
主な販売先
豊田通商,三井物産スチール,日鉄住金物産,伊藤忠丸紅鉄鋼
資本金(千円)
30000
事業所数
3
株式公開
あり

公開情報

公的情報
法人番号
9122001005577
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
都道府県
大阪府
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
市区町村
東大阪市
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
商号カナ
ナミテイ
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)

公開情報(gBizINFO)

経済産業省 gBizINFO
補助金採択実績
1件([第七回]事業再構築補助金(交付申請等) / 78,126,462円 / 中小企業庁)
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
特許・商標
特許 20件・商標 1件(最新: 特許 / 異形断面条の製造方法、および製造装置 / 2021-05|特許 / 中空スプラインシャフト及びその製造方法 / 2020-09|商標 / ULTRA\Deformed\WIRE / 2020-05)
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)

適格請求書発行事業者(インボイス)

国税庁 インボイス
適格請求書発行事業者
登録済み(T9122001005577/登録日 2023-10-01)
出典: 国税庁 インボイス公表サイト (2026年8月7日 取得)

レビュー

ようくん

4年前

年間で昇給はほとんどなく、最大でも三千円程度しかもらえません。査定方法がよくわからず、感じることがないです。
こんなに少ない昇給だったら、副業を考えても良かったかもしれませんね。
会社の還元意識が全く感じられないので、ケチだと思います。

ようくん

4年前

年間で昇給はほとんどなく、最大でも三千円程度しかもらえません。査定方法がよくわからず、感じることがないです。
こんなに少ない昇給だったら、副業を考えても良かったかもしれませんね。
会社の還元意識が全く感じられないので、ケチだと思います。

みなぱぱ

4年前

祝日のある週は、必ず土曜出勤されます。
喫煙率が高いです。パートさんも含め多くの人が喫煙しています。
上司からパワハラを受けることがあります。体格に関係なく、横柄な態度を取る人もいます。
会社ではマラソン好きのアスリートが多く、暴言や威圧で部下を萎縮させる雰囲気があります。
基本的に残業があります。不満がある場合は辞めて欲しいと言われたりします。
稲田工場では幹部2名がおり、ハラスメントに注意が必要です。
有給休暇を私用で使うことができません。上司が管理権限を持っています。

みなぱぱ

4年前

祝日のある週は、必ず土曜出勤されます。
喫煙率が高いです。パートさんも含め多くの人が喫煙しています。
上司からパワハラを受けることがあります。体格に関係なく、横柄な態度を取る人もいます。
会社ではマラソン好きのアスリートが多く、暴言や威圧で部下を萎縮させる雰囲気があります。
基本的に残業があります。不満がある場合は辞めて欲しいと言われたりします。
稲田工場では幹部2名がおり、ハラスメントに注意が必要です。
有給休暇を私用で使うことができません。上司が管理権限を持っています。

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