シロクマ
事務の定職率が長いため、新卒者にとって相談しにくい環境かもしれません。
会社全体の雰囲気もあまり良くないように感じられますし、研修制度もほとんど整っていません。
中途採用が多いため、若手社員を育てる意識が低いのかもしれません。
株式会社 誠文社
株式会社 誠文社は、大阪府堺市の小売・卸売業に関するページです。代表者は永橋 修、従業員数は56人です。利用者による評価は5点満点中2.9点（8件）です。
同じ商号の企業
別の法人です「株式会社 誠文社」という商号の法人は4社あります。 お探しの企業が異なる場合は、所在地でご確認ください。
詳細情報
登記等の公開情報に基づく- 代表者
- 永橋 修
- 郵便番号
- 5900982
- 所在地
- 大阪府 堺市堺区海山町３―１４９―１
- 電話番号
- 072-227-7915
- 設立年月
- 1950年1月
- 創業年月
- 1946年1月
- 主業種
- 文房具・事務用品卸売業
- 従業種
- 娯楽用具・がん具製造業（人形，児童乗物を除く）
- 従業員数
- 56
- 主な株主
- 永橋 貞男,永橋 明,永橋 修
- 主な仕入先
- 中和印刷紙器，大同硝子興業，全国学校用品，マスセット
- 主な販売先
- 宮城県学校用品協会，静岡学校用品販売，福岡県教育用品
- 資本金(千円)
- 20000
- 事業所数
- 2
- 株式公開
- あり
レビュー
シロクマ
事務の定職率が長いため、新卒者にとって相談しにくい環境かもしれません。
会社全体の雰囲気もあまり良くないように感じられますし、研修制度もほとんど整っていません。
中途採用が多いため、若手社員を育てる意識が低いのかもしれません。
けんけん☆探検隊長
しっかり評価され、給料も上がる。
有休も消化しやすく、子供の行事なども休みやすい環境である。
けんけん☆探検隊長
しっかり評価され、給料も上がる。
有休も消化しやすく、子供の行事なども休みやすい環境である。
怪さん
身内を昇格、部長クラスの身内もすぐに昇格。
18年働いても客観的に見ても悪くない仕事をこなしているが昇格なし。
売上を下げると全体社員の賞与が40％カット。
次の賞与時に売り上げを伸ばすと例年通りの賞与額。
売り上げを伸ばしても増やしてもらえない。
営業は残業代は無し。
問題が発生したときに責任の追及がなく、管理職としての責任を果たしていない。
社長は評価評価と言っているが、仕事内容も把握しておらず、仕事を増やすばかりで、休日出勤（無償）をしないといけない日もある。
数字が減っていると詰めて能がない…増やしても褒めることもなく、給料も増えない。
営業以外の部署は給料が安い…辞める人間が多い。
→他の社員に比べて昇進のチャンスが少なく、報酬面でも不満がある現状が浮かび上がります。
それに加えて、責任の所在が明確でない状況や労働条件の改善点も見受けられます。
怪さん
身内を昇格、部長クラスの身内もすぐに昇格。
18年働いても客観的に見ても悪くない仕事をこなしているが昇格なし。
売上を下げると全体社員の賞与が40％カット。
次の賞与時に売り上げを伸ばすと例年通りの賞与額。
売り上げを伸ばしても増やしてもらえない。
営業は残業代は無し。
問題が発生したときに責任の追及がなく、管理職としての責任を果たしていない。
社長は評価評価と言っているが、仕事内容も把握しておらず、仕事を増やすばかりで、休日出勤（無償）をしないといけない日もある。
数字が減っていると詰めて能がない…増やしても褒めることもなく、給料も増えない。
営業以外の部署は給料が安い…辞める人間が多い。
→他の社員に比べて昇進のチャンスが少なく、報酬面でも不満がある現状が浮かび上がります。
それに加えて、責任の所在が明確でない状況や労働条件の改善点も見受けられます。
けいのすけ
会社の良い点は無いが、社員の人間関係は非常に良好。
また、最近は社休日が増加している。
けいのすけ
会社の良い点は無いが、社員の人間関係は非常に良好。
また、最近は社休日が増加している。
