ふじ子
喫煙可なので、不健康になりそうな気がしていました。
忙しい時間帯は大変です。
店長や料理長が悪いと最悪です。
客層もあまりよくありませんし、賄いも無料ではないので不満があります。
忙しい店舗へヘルプとして行かされるため、同じ場所にとどまりたい方には向かないかもしれません。
調理スタッフは男性が多いので、女性は丁寧に扱われるイメージもありますが、その分体力を要するので、体力に自信がない方は適さないかもしれません。
キッチンも狭く、暑いです。
三和実業 株式会社は、大阪府大阪市の飲食・宿泊に関するページです。代表者は荻原 奨、従業員数は85人です。利用者による評価は5点満点中3.1点(8件)です。
「三和実業 株式会社」という商号の法人は4社あります。 お探しの企業が異なる場合は、所在地でご確認ください。
喫煙可なので、不健康になりそうな気がしていました。
忙しい時間帯は大変です。
店長や料理長が悪いと最悪です。
客層もあまりよくありませんし、賄いも無料ではないので不満があります。
忙しい店舗へヘルプとして行かされるため、同じ場所にとどまりたい方には向かないかもしれません。
調理スタッフは男性が多いので、女性は丁寧に扱われるイメージもありますが、その分体力を要するので、体力に自信がない方は適さないかもしれません。
キッチンも狭く、暑いです。
喫煙可なので、不健康になりそうな気がしていました。
忙しい時間帯は大変です。
店長や料理長が悪いと最悪です。
客層もあまりよくありませんし、賄いも無料ではないので不満があります。
忙しい店舗へヘルプとして行かされるため、同じ場所にとどまりたい方には向かないかもしれません。
調理スタッフは男性が多いので、女性は丁寧に扱われるイメージもありますが、その分体力を要するので、体力に自信がない方は適さないかもしれません。
キッチンも狭く、暑いです。
店舗の店長によって当たり外れがある。
色んな店舗で勤務したりするが、一つのところにとどまりたい人には不向き
人手不足で、どんどん人が辞めていく場所もある。
店舗の店長によって当たり外れがある。
色んな店舗で勤務したりするが、一つのところにとどまりたい人には不向き
人手不足で、どんどん人が辞めていく場所もある。
昇給制度があまり良くないと思いました。
完全にその店舗の責任者による意向だけなので偏りがあります。
また責任者も移動や転勤が多いような印象を受けます。
責任者により店舗の方針も変わります。
責任者が移動してくると、本部のチーフなど割と年配の方が指導に来られることが多かったです。
その方は安定した指導をしてくれました。
きっちりしたマニュアルなどを作成して、接客指導や商品知識の刷り込み、昇給制度の管理をしてくれるとスタッフ間でのばらつきがなく公平になって良いと思います。
昇給制度があまり良くないと思いました。
完全にその店舗の責任者による意向だけなので偏りがあります。
また責任者も移動や転勤が多いような印象を受けます。
責任者により店舗の方針も変わります。
責任者が移動してくると、本部のチーフなど割と年配の方が指導に来られることが多かったです。
その方は安定した指導をしてくれました。
きっちりしたマニュアルなどを作成して、接客指導や商品知識の刷り込み、昇給制度の管理をしてくれるとスタッフ間でのばらつきがなく公平になって良いと思います。
喫茶店のメニューは多くなく、学生の女性が多いため、楽しい雰囲気でした。
男性スタッフも少なかったけれど、落ち着いた雰囲気でかっこよく活躍していました。
お客様は常連や年配の方がほとんどで、一人で静かに過ごしたり、スタッフと会話を楽しんだりと自分のペースで過ごすことができる場所でした。
コミュニケーションを取る機会も多く、さまざまな人と交流することができました。
喫茶店のメニューは多くなく、学生の女性が多いため、楽しい雰囲気でした。
男性スタッフも少なかったけれど、落ち着いた雰囲気でかっこよく活躍していました。
お客様は常連や年配の方がほとんどで、一人で静かに過ごしたり、スタッフと会話を楽しんだりと自分のペースで過ごすことができる場所でした。
コミュニケーションを取る機会も多く、さまざまな人と交流することができました。
理由をお選びください。内容を確認のうえ対応します。